整体上参加了社会统筹保险，何丽枚在华信雅洁公司工作期间，单位没有为其办理各项保险并缴纳相关保险费用。 三、华信雅洁公司收到法院送达的起诉状副本等材料后 355．3元；4、退还押金200元；5、办理离职手续，并发放未离职前的工资5044．7元；6、员工介绍费1100元；7、报销医药费150元；8、生病 ...
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的有关计划包括新员工的培养、管理、团队建设、协助完成研发任务，在8月计划中提到对BIRTV展会的准备工作及对非编1.x的一些想法。 大洋公司认可未向韩志宏 对制定时间、是否公布等事项均无法证明，本院不予采信。 本院认为： 韩志宏办理离职手续在先，任职索贝公司在后，故本案争议的是韩志宏是否负有离职后竞业 ...
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的有关计划包括新员工的培养、管理、团队建设、协助完成研发任务，在8月计划中提到对BIRTV展会的准备工作及对非编1.x的一些想法。大洋公司认可未向韩志宏 公司对制定时间、是否公布等事项均无法证明，本院不予采信。本院认为:韩志宏办理离职手续在先，任职索贝公司在后，故本案争议的是韩志宏是否负有离职后竞业 ...
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。因张建明不来办理离职手续，公司人事部门于4月20日发出“离职通知单”，并完成了后续的离职及退工备案手续。公司未违反劳动合同法规定，故无需 中级人民法院提起上诉称：公司制定的规章制度并未超出劳动过程及劳动管理范畴，据此对员工被上诉人张建明进行处理并无不当;并非利用“严禁乘坐非法营运车辆，违者予以开除 ...
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分公司光谷大洋店的店长，胡芬芬是该店内的员工。胡芬芬在离职时，是我给她办理离职手续，因胡芬芬做假账造成公司损失500多元， ：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。代理审判员蔡丽红二0一二年五月 ...
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组、第四组证据没有异议。对第五组证据的真实性没有异议，是某某公司以不办理离职手续逼迫原告签字的。关于报告的约定，违反法律的规定，应当无效。对第六组 技术人员流失或者被竞争对手挖走，某某公司为了维护技术人员的稳定，将通过增加员工待遇等方式来留住技术人才，直接导致用工成本的增加。如果仅赔付违约金，通常无法 ...
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组、第四组证据没有异议。对第五组证据的真实性没有异议，是某某公司以不办理离职手续逼迫原告签字的。关于报告的约定，违反法律的规定，应当无效。对第六组 技术人员流失或者被竞争对手挖走，某某公司为了维护技术人员的稳定，将通过增加员工待遇等方式来留住技术人才，直接导致用工成本的增加。如果仅赔付违约金，通常无法 ...
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工资。2009年2月28日，包甲称已找到新的工作，要求办理辞职手续，我公司为其进行了办理。办理离职手续时，双方没有任何争议，包甲在离职登记表中 主动要求辞职一节，与其诉讼中出具的《员工离职登记表》记载的离职原因“企业经营范围调整”不相符，中税天网公司上诉亦未提供有效证据证实其事实主张成立，原审法院对 ...
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申请，并于2011年3月2日对其工作事项与被告进行交接，但被告未给原告办理离职手续。原告在被告单位工作期间，一共有23个晚上和4个白天在单位值班 元问题，上诉人对其存在加班事实提供的证据是“值班月历”，而根据被上诉人提供的《员工手册》中关于超时工作的记载，“所有超时工作须事先申请，并经部门负责人、总 ...
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月8日，原告到被告处从事保安工作，被告未与原告签订书面劳动合同。2010年8月13日，原告因本人家事较特殊向被告申请辞职， 2010年9月1日被告为原告办理离职手续，原告在《员工离职表》上签名领取了相应的工资、奖金、加班补助，确认离职移交物品及工资结算手续办理完毕。 ...
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