X号。被告X玩具有限公司，住所地X省X市X区X镇。法定代表人沈XX，经理。委托代理人顾XX，公司员工。被告X财产保险股份有限公司X支公司，住所地X省X市X 强险情况属实，对精神损害抚慰金在交强险范围内优先支付有异议，原告已达退休年龄，对误工费有异议，鉴定费不属于交强险赔偿范围。经审理查明，原告起诉所述 ...
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元、输血费1011元；2、因被告李金铸受伤前月平均工资4700元超过登封市在岗职工月平均工资1484元的3倍（4452元），按4452元计算 自2009年7月起按月支付申请人伤残津贴4452元×85%=3784.2元直到退休年龄，并办理退休手续后，享受基本养老保险待遇。依照《中华人民共和国工伤保险条例 ...
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××。委托代理人孙×（系原告之女）。被告上海巴士（实业）集团股份有限公司。法定代表人洪任初，董事长。委托代理人姚××。委托代理人燕×。被告朱××。被告殷×× 标准计算；住院伙食补助费以20元/日和交通费500元予以计算；因原告已超过退休年龄，主张误工费应提供充分的证据方能获赔；对原告残疾赔偿金的计算应 ...
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律师。被告河南XX公司，住所地河南省周口市太昊路西段。法定代表人陈XX，经理。委托代理人刘X，公司员工。被告中国XX公司，住所地河南省周口市六一路老干部活动中心 中的伙食费和护理费应予扣除。孙XX已达到退休年龄，被告不认可误工费损失，护理人员的收入证明有异议，原告主张了两名家属护理人员的误工费，不能再 ...
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按办事员工资待遇呈报，被告的行为我一直不知晓。1990年我已到退休年龄，而且经本人要求，上级批准退休。但到1993年才离岗。1994年被告补发工改后的差额工资 1992年12月与被告终止返聘关系到2009年起诉时，已有17年的时间，显然超过了一年的时效，法院应驳回原告的诉讼请。经审理查明：原告奉明佑于 ...
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年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可实行厂内退养，允许职工调出或自谋职业。因领导不力，经停产 中列支；清理结束并注销的企业，由原企业主管部门会同同级财政部门解决。离退休员工的医疗费，可比照解散企业在职职工的有关规定办理。第三十二条企业宣布解散 ...
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年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可实行厂内退养。允许职工调出或自谋职业。因领导不力，经 中列支；清理结束并注销的企业，由原企业主管部门会同同级财政部门解决。离退休员工的医疗费，可比照解散企业在职职工的有关规定办理。第三十二条 企业宣布解散后 ...
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年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可实行厂内退养，允许职工调出或自谋职业。因领导不力，经停产 中列支；清理结束并注销的企业，由原企业主管部门会同同级财政部门解决。离退休员工的医疗费，可比照解散企业在职职工的有关规定办理。第三十二条企业宣布解散 ...
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，1964年1月9日出生，汉族，大学文化，湖南省郴州市北湖区人，广东富士电梯有限公司员工，住湖南省郴州市人民西路16号。委托代理人谷湘宁，女，1964年5月24日 李林生原在鲤鱼江煤矿工作，已超过退休年龄，且原告没有提供证据证明其收入因交通事故减少，其误工费不认可；2、原告只提供了戴跃华住院前三个月的 ...
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始终是劳动法学研究中的前沿课题。我国通说认为，劳动法中的劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的公民{2}。 工作6.4天，每天工作9.4小时，平均每个月加班超过80小时，远远超出了《劳动法》每个月加班不得超过36小时的最高限制。另外，拖欠农民工工资是全国各地 ...
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