第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月 给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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保险试行办法》、(劳部发〈96〉266号)第十条第二款规定“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险 依据谁在出事现场谁的证明更具有客观真实性。综上，我的工伤认定已经行政程序确认无疑，我与原告之间事实劳动关系成立，原告应承担赔偿责任。第三人刘文 ...
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护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准：(一)一级至 ：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300% ...
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护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准：(一)一级至 ：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300% ...
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中明确作出要求与某公司解除劳动关系意思表示，故双方劳动关系于2007年4月4日解除。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为八级， 、复印费不能证明其用途，故法院对其交通费、复印费的诉讼请求不予支持。职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇。故某公司应向杨某 ...
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的，按照风险较高的行业确定缴费费率。经办机构应当根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和职业病危害程度等情况，适时提 出调整用人单位费率的建议，经统筹 确认的费用，由用人单位承担。未参加工伤保险或未足额交纳工伤保险费的，鉴定费用由用人单位承担。劳动鉴定收费标准由省人民政府劳动保障行政部门会同财政、价格 ...
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伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。被告于2010年6月提出与原告解除劳动 以支付。关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级 ...
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伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。被告于2010年6月提出与原告解除劳动 以支付。关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级 ...
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的劳动能力鉴定结论为最终结论。第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、《湖南省实施办法》第二十九条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例 ...
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长沙市护工的劳务报酬（一般护理）标准30元/天计算为8×30=240元。吴保华的其他请求金额符合我国法律的规定，本院予以支持；长沙建工未与吴保华签订书面劳动合同， 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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