平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。劳动合同法简化 年1月1日后至合同终止时工作年限的经济补偿金，生活补助费的计发标准按照《广东省劳动合同管理规定》的有关规定执行，经济补偿金的计发标准按照《劳动合同法》的有关规定 ...
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，也是以企业工资总额为计算基数的。 这种缴费基数计算方式，会促使不少企业从账面上采取少用人（采取不签订劳动合同的方式规避缴费）、减低账面支付的工资、 修改。虽然该《意见》规定仅供全省各级法院、劳动争议仲裁委员会参照执行，但在广东省范围内对劳动争议仲裁和诉讼实际作为裁判规范发生切实的作用，并会反射影响到 ...
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劳动时间内根据职工提供的实际劳动依法发给工资。”4、第十六条修改为“用人单位所支付工资低于最低工资标准或逾期支付工资的，由劳动保障行政主管部门依法责令 第一条的“《中华人民共和国城市房地产管理办法》”后面增加“《城市房地产抵押管理办法》”。2、第十七条修改为“有经营期限的企业以其所有的房地产设定抵押的 ...
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％，2007年仅1－9月就收案115076件，同比上升15.74％。广东省东莞市人民法院在1995年受理的劳动争议案件只有72件，到2004年增加到3500 经常发生违法行为、劳动关系不稳定的用人单位在用工管理、劳动合同履行、社保费用的缴纳、工资支付等方面进行定期和不定期的检查；另一方面，劳动监察部门 ...
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并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40 号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“待工第一个月，企业应按劳动合同规定 ...
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并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40 号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“待工第一个月，企业应按劳动合同规定 ...
//www.110.com/panli/panli_57434.html -了解详情
并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40 号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“待工第一个月，企业应按劳动合同规定 ...
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综合职能及能动作用，积极向省委和省政府请示汇报，根据本地具体情况，借鉴湖南省和广东省的经验，提出依靠科技振兴本省经济的意见和措施，争取领导的理解和支持，努力 年8月7日，国务委员、国家科委主任宋健同志在我委《企业科技进步“巨龙计划”暂行管理办法》文件上批示：“湖南的巨龙计划是一个创举，不仅推动了企业的 ...
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综合职能及能动作用，积极向省委和省政府请示汇报，根据本地具体情况，借鉴湖南省和广东省的经验，提出依靠科技振兴本省经济的意见和措施，争取领导的理解和支持，努力 年8月7日，国务委员、国家科委主任宋健同志在我委《企业科技进步“巨龙计划”暂行管理办法》文件上批示：“湖南的巨龙计划是一个创举，不仅推动了企业的 ...
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安全难以监管，监管压力太大作为逃避责任的理由。只要学校违反了《中小学幼儿园安全管理办法》，可以判定学校违反法律或政策法规直接规定的义务，学校应承担与其过错相 关系、非婚生子女王某一、王某二随王某某生活、张某某支付抚养费等诉讼请求。广东省深圳市中级人民法院终审判决支持王某某的诉讼请求。2011年9月9日 ...
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