以及高级业务技术人员聘任合同》；二、由被告王筛华给付原告刘荣秀工资10,600元、交通费613.33元，两项共计11,213.33元，限于本判决 。一审判决后，上诉人刘荣秀以被上诉人拖欠其工资13,340元、交通费800元、手术费提成10,000元、营业额提成24,000元、违约金5,000元，共计 ...
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给付金世房地产公司房屋销售代理费及佣金提成并将“时代天下城”2308号房产收回，但时代商业广场亦支付了济源金信公司拖欠员工的工资、押金及商户营业款等 公平的问题，虽该协议约定时代商业广场不再给付金世房地产公司房屋销售代理费及佣金提成，并将“时代天下城”2308号房产收回，但同时也约定由时代商业广场代付 ...
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开始在九天公司从事销售工作，并每月领取基本工资7500元，但双方未每月结算销售提成。合同期满后的2009年3月17日，黄光武向九天公司提出辞职， 认定被上诉人支付的“18万销售奖金”为销售提成工资，属认定事实错误；一审法院以“上诉人未能提供充足证据证实被上诉人拖欠工资的事实”为由而驳回上诉人的诉讼请求 ...
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发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道自己的权益受侵害，便立即向劳动部门提出仲裁申请。而且被上诉人于2002年10月21日出具的年度提成 1、传唤被上诉人公司总经理到庭质证；2、确认被上诉人出具的1999—2000年的年度提成奖金表为赔偿或补偿协议的证明；3、判令被上诉人立即清还1999年、 ...
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发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道自己的权益受侵害，便立即向劳动部门提出仲裁申请。而且被上诉人于2002年10月21日出具的年度提成 1、传唤被上诉人公司总经理到庭质证；2、确认被上诉人出具的1999—2000年的年度提成奖金表为赔偿或补偿协议的证明；3、判令被上诉人立即清还1999年、 ...
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3月期间的宁波市外来务工人员社会保险、支付2007年5月至2009年3月期间拖欠的工资11880元及25%的经济补偿金2970元、2009年3月20日解除合同后 明确，其主张的加班费为周六加班费，按4500/月的工资标准进行计算，金额为8689元，主张的提成工资则是按业务准则约定的方式和离职时未回笼 ...
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23日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付双倍工资、拖欠工资、补缴社保金、业务提成款及经济补偿金。郑州市金水区劳动争议仲裁委员会于2010年6月21 李本青提出被告未付其2009年7月至2010年3月共计9个月的工资承担举证责任，但被告并来提供相应证据，故被告应支付原告李本青9个 ...
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册及凭证，应承担举证不能的法律后果。法院确定被告主张的水泥销售量成立。关于提成比例问题，原告筑王水泥公司提交了2002年以来的相关文件和相关人员的当庭 销售一吨水泥按4元包干。被上诉人不顾上诉人的死活，长期拖欠上诉人的提成工资不予兑现。被上诉人拖欠上诉人销往山西的水泥，经专业人士确认为36000吨。 ...
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支付其拖欠的工资51400元。另查明，2007年金桥石化公司从事产品销售工作的并非仅朱智敏一人。原审法院认为，1、关于原、被告双方约定的提成工资问题 、被告徐州金桥石化管道输送技术有限公司于本判决生效后十日内一次性补发原告朱智敏工资人民币1349.65元。（二）、驳回原告朱智敏的其他诉讼请求。上诉人朱 ...
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。2、因原审无充足证据证明被上诉人的月工资是5000元，故原审认定上诉人拖欠被上诉人工资3380元，是不能成立的。据此请求：1、撤销原审判决，改判支持 主张的5000元作为月薪的计算标准不当，应予纠正。另被上诉人主张其与上诉人间对提成奖金有口头约定，亦未提供相关证据予以证实，本院不予采信。而被上诉人在 ...
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