劳动者素质和培养初、中级人才上。大力发展多种形式的中等职业技术教育，初中毕业生升入各类职业技术学校的人数超过升入普通高中的人数，使城乡新增劳动力接受必要的 ，都应扩大招聘范围，逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位与就业职工双向选择。——在第三产业从事专业技术工作的人员，按国家统一规定评定或通过国家统一 ...
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，强迫农民工加班加点的现象屡见不鲜。 5、劳动报酬支付难。对农民工而言，他们可以依据与用人单位达成的协议完成其劳动义务，同时享有获得劳动报酬的权利。对于 应当依法予以培训，培训费用由用人单位负担。严禁任何部门和单位利用培训违法收取费用。农村初、高中毕业生是我国产业工人的后备军，要把提高他们的职业技能 ...
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合同登记备案手续和参加社会保险的，免费介绍就业困难人员从事灵活就业、与用人单位签定3个月（含3个月）以上劳动合同或劳务协议的，分别给予120元/人·次、 税收优惠政策规定的，享受税收减免。六、扩大青年见习培训计划的范围。凡本市家庭困难的应、往届毕业生，年龄在26岁以下、学历在大专以上、从未稳定性就业过 ...
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的工资单，因某公司主张的曹某某2001年平均工资金额明显与录用通知书和毕业生就业协议的约定不符，其又未向本院提供2007年1月前曹某某的每月工资收入 年的约定属于服务期的约定，而约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，现某公司放弃对剩余服务期的要求 ...
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给派遣单位？能否达到这样的效果呢？案例：刘川是的一名高职毕业生，去年年底，他和一家劳务公司签订了劳动合同，成为一名车床技术工，被公司委派到其他公司 工伤待遇应由谁来承担。《上海市工伤保险实施办法》第52条明确规定：“用人单位使用经就业登记的协保人员的，……协保人员发生工伤的，可以按照本办法规定享受工伤 ...
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。 事实与理由： 2011年8月1日，申请人***及其工友共四人就大学毕业生就业协议至被申请人一重集团天津重工有限公司报道，其中一人在报道后直接申请 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十四条： 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者 ...
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。 事实与理由： 2011年8月1日，申请人***及其工友共四人就大学毕业生就业协议至被申请人一重集团天津重工有限公司报道，其中一人在报道后直接申请 处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 第八十七条： ...
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工作成果所涉及的知识产权的权属问题，按本人与用人单位签订的协议和国家有关法律法规界定，可分别为个人拥有、用人单位拥有或双方共同拥有。12、对共享的人才经 工作或短期服务。（二）引进人才的优惠政策40、从外地到我市就业的具有本科以上学历的毕业生和具有中级以上专业技术职务的人才，按新的户籍管理优惠政策办理 ...
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区外毕业生来疆就业，凡志愿来我区工作的大学本科以上的急需或紧缺专业的区外生源毕业生，可在全疆各类企事业单位进行“双向选择”，凡落实了用人单位或地区的， 以上单位服务。其工作成果按与用人单位签定的协议和国家有关规定，分别为个人拥有、用人单位拥有或双方单位共同拥有。对共享的人才可以建立个人档案副本，待遇由 ...
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公司的笔试和面试，签订了毕业生就业协议。2007年6月，周龙应被告的要求，将各项资料以及肝功能、两对半的检验单传真到了被告单位。就在周龙准备到 小三阳拒绝录用，违反了上述规定，侵犯了原告的平等就业权，判决用人单位赔偿原告精神抚慰金1万元。 点评 平等就业权，就是劳动权在人格权中的具体表现。宪法规定公民 ...
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