下人,我有帮他打电话约人面试,但是他都觉得不合适,6月14日下午就正式离职了,离职前他叫我把公司的两个硬盘拿到楼下合伙公司去拷资料,然后我交给那个公司 是1800,前几天去和他结算的时候,他说我没有做满一个月,按1500来给我算,可是他算我30天上了16天班,哪有这样算工资的,应该是底薪1800/30 ...
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年,工资为底薪一千五和劳动提成的一半!转正后,没有底薪,工资为正常的提成。但是公司经常会以工程没有结算出来的缘由,多次一个月只发一千元。到现在为止, 月没结清的工资。且此公司会克扣员工当年工资的30%,等到下一年的年底再发,如果离职,这30%的工资就拿不到了。公司经常要求员工加班,不论法定假日,都没有 ...
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职时只签署了一份劳动合同,其中确实规定了我有保密义务,但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议,其中同行业竞争协议 的条目。 如果我不签署这两份协议,公司就不给我结算今年4月份的工资,也不给我办理相关的离职手续,请问公司这样做违法吗?我应该以何种方法维护权益 ...
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我公司有一个员工是做销售的,试用期内,他以出去拜访客户为由,直接回家睡觉,结果被公司查到了,公司通知他下午下班前回公司,他却没有过来,周末休息了两天,星期一告诉我说,因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的,他这种情况,我应该怎么样给他结算工资,并做相关处罚,才算合法的。...
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我是8月初向原所在公司提出离职申请的,在结算工资时,被告知,今年按年薪20%计算的绩效工资因我的离职而被扣发,原来最近公司内发了个内部文件,文件规定从8份开始,凡是自己提出离职的,按年薪的20%计算的绩效工资不予发放。请问律师,这种内部文件规定是否合法有效?我该怎么办?...
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进公司一年了,但是公司也没有和我订劳动合同,没有给我买保险等,现在我提出要离职,之前进公司的时候说要求我们定工作服,不满半年的要扣80%,然后呢,现在我离职了 人又说,只要我不交现金给赔工作服的话,他不会把我的离职单给财务的,财务是不会给我结算工资的,你说怎么办,而且我的提成是一期和二期的,但是一期的 ...
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钱让先回家,说是来了在结算。然后我回去动手术住院了,一直没来,现在过了年一月我出院来了,讨要工资,老板却说我自动离职,工资就没了。我没签订任何合同,老板是那种很狭隘的人,只进不出,之前就有类似员工讨要工资难的事件发生,请问我能索要我的劳动所得么?我该怎么要?找劳工局?...
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2013年春节假期前加班,年后辞职,3月份离职。在结算2月份工资时,3月份离职的员工不能结算加班费,这合法吗? 企业性质是:个体户 对于这种企业性质是不是国家规定的法定节假日带薪休息可以无效?也就是说,国家法定节假日里休息的话就应该没有工资吗? 以上问题希望得到帮助...
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的答复是:1.自己到劳动局去转保险;2.不给我办理离职证明;3.不给我发2013年2月1日到20日的工资。公司的理由是他们已经停缴保险,他们对我20号 算是公司的正式员工,所以公司对我2月20日以后的矿工是合法的),所以我的工资被扣完了,我的住房公积金只交到2012年12月,但是我2013年1月和2月 ...
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订单,D订单,等等)工厂的意思是将这1万多元也不退回了,直接并到其他为结算的货款里面.并且工厂与公司财务联系,将写一份传真证明这件时间并传到公司 写一份传真证明. 大体情况就是这样.为了这件事情,我10,11月两月的工资被拖延发放,一直到我离职的那一天,人事告诉我,公司会把10,11,12月的工资一起 ...
//www.110.com/ask/question-1384202.html -
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