实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额13957.20元；2007年10月至2009年10月加班工资 为被告陈登荣补缴2004年2月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费12295.30元。如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行 ...
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实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额13627.20元；2007年10月至2009年10月加班工资 内为被告徐爱琴补缴2007年8月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费5809.50元。如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行 ...
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19元；2009年9、10月份工资差额1864.95元。因被告主张的未签劳动合同双倍工资差额低于法定标准，本院予以准许，故原告应支付被告2008年 十日内为被告高士田补缴2009年6月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费1234.50元。如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行 ...
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实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额15540元；2007年10月至2009年10月加班工资差额 内为被告尹宗飞补缴2004年2月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费12295.30元。如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行 ...
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支付工资的情况，原告应支付被告2009年3月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额9377.23元；2009年2月至2009年10月加班工资 十日内为被告王洁补缴2009年2月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费2162.10元。如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行 ...
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年4月6日之前的已过诉讼时效，请求法院予以驳回。根据劳动合同第五条约定，原告实行的是综合工时工作制，并在劳动部门进行了报批手续，在实行综合工时 补偿金等相关费用，原告予以签名确认。2010年4月6日原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告支付2004年3月至2010年2月的加班工资等 ...
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加班工资差额16,775.39元；二、原告替被告补缴2008年7月的外来从业人员综合保险216.90元；三、被告的其余请求，不予支持。裁决后，原告不服， 劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书、工资条、工作时间统计表、考勤表、劳动合同及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为：用人单位安排劳动者加班的，应 ...
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上海某某建设有限公司钢结构分公司辩称，原告并非被告招聘的员工，原被告间不存在劳动关系。原告所承担的工作已由被告分包给案外人上海某某建筑安装工程有限公司 经审理查明，原告系安徽省淮南市来沪务工人员，原被告间未签订劳动合同，被告未为原告缴纳过外来从业人员综合保险。2009年12月28日，原告向上海市宝山区 ...
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原告现仍在被告处工作，被告为原告缴纳2003年8月至今的外来从业人员综合保险。2009年1月20日原告经上海市职业病医院诊断为铸工尘肺一期。 劳动行政部门批准实行以季为周期的综合计算工时工作制。原被告双方于2007年11月1日签订劳动合同，劳动合同中约定“正常休息日为星期日”。原告称2007年上班时间 ...
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。原告上海某某服饰有限公司诉称：被告于2009年9月23日向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2007年9月至2009年8月期间未足额 周期的综合计算工时工作制。2009年9月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付被告2009年8月31日终止劳动合同 ...
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