相反的仲裁结果。 当事人本人也需承担举证责任 从成都来北京后，杨女士在一家网络公司做客户服务。由于拿不出有效证据、证人来证明自己曾经服务于这家公司， 工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。 双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生是否提供劳动， ...
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l974年2月l9日出生。 上诉人中国联合网络通信有限公司虞城县分公司（以下简称虞城联通公司）因与被上诉人修玉坤劳动争议纠纷一案，不服虞城县人民法院（2008） 是否成立进行评判，而且要对修玉坤在仲裁程序中提出的“要求撤销解除劳动合同通知书（决定）”请求进行评判，原审在判决主文中对该通知书是否应予撤销 ...
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某电脑公司老板 丙：本人。 事情是这样，乙与甲在1年之前有过一份维护网络的合同，具体内容不得而之，之后乙通过招聘招到丙，也就是本人进行日常网络维护的 准备继续合作，乙方欲辞退丙，问题来了 1。乙方在与丙进行劳动关系1年之间，并没有与丙签定劳动合同，也没有交纳保险，并且更没有提前通知丙将其欲辞退的事情， ...
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监督，维护职工合法权益。第四条县级以上人民政府应当充实和加强劳动保障监察机构，健全劳动保障监察网络。县级人民政府的劳动保障行政部门应当在乡（镇、街道）设立劳动 劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位按照未签订或者未续订劳动合同人数，每涉及1人按500元的标准处以罚款。用人单位自用工之日 ...
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执行女职工和未成年工特殊保护规定，未发生重大伤亡和职业病危害事故，工会劳动保护监督检查三级网络建设完善。５、企业效益良好。各项社会和经济指标完成较好； ，拖欠职工工资、社会保险费、工会经费，发生重大伤亡事故和群体性劳动纠纷，不坚持劳动合同、集体合同、职工代表大会、企务公开等制度，只要有前述情形之一的， ...
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的劳动关系，推动劳动力资源的市场配置，促进企业劳动关系的协调发展。要充分利用报刊、网络等多种宣传工具，积极组织各种形式的学习培训。学习中要注意结合实际， ，提出了更高的要求。各中央企业要以贯彻实施《劳动合同法》为契机，依法对有关规章制度和劳动合同管理进行梳理、完善和规范。第一，抓紧修订和完善企业有关 ...
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)转变的职能1.不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再审核市新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 决算，对社会保险基金管理实施行政监督；负责全市企业职工因工负伤(职业病)认定和劳动鉴定工作。(八)拟定全市机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的 ...
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更加注重研究建立长效机制，在推进各项制度改革的同时更加注重法制、规划、信息网络、监督系统、管理和服务体系等基础建设。一、继续实施积极的就业政策 监察程序和监察员管理工作制度，重点推进企业劳动保障守法诚信制度；组织开展规范劳动力市场秩序、禁止使用童工、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项 ...
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就业服务中心履行新增岗位空岗申报手续、招用人员录用备案手续，与招用人员签定劳动合同，并到社会保险机构按时足额缴纳各项社会保险费后，方可于季后10日内 、就业状况等情况予以核实，及时开具灵活就业证明材料，并通过劳动力市场信息网络维护有关人员就业和失业信息变动，做好有关工作台帐；户口所在地社区负责核实灵活 ...
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。推行工伤认定网上申报系统，搞好试用、调试和安装培训工作，并尽快实现全省网络互联，资源信息共享，逐步做到工伤疑难案件网上会商，提高工伤认定的准确性。 监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行职业资格准入和查处拖欠进城务工人员工资、清理整顿劳动力市场秩序为重点 ...
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