渔林牧收入成本及必要费用标准、个人出售房屋未申报或已申报而未能提出证明文件之财产交易所得标准之拟订。 (一九)房屋及土地当地一般租金标准及财产租赁 。 (四)各项公款、押标金之收受及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、奖励金、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、交通费、加班费、差旅费、休假补助费 ...
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员工者，其酬劳应分别按其身分揭露之。 (二)最近年度支付给总经理及副总经理之薪资、奖金、特支费及红利总额。 (三)支付前二目以外之酬劳给董事、监察人、总经理 交易事项。 五、代收股款之银行名称、地址及发起人已依规定缴足股款之证明。 六、招股章程。 七、证券承销商评估总结意见。 八、所营事业之目的事业 ...
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原通报当地主管机关之受解雇劳工名册。 七、优先雇用原经其大量解雇失业劳工之证明文件。 八、雇主若为原事业单位主要股东重新组织营业性质相同之公司，应另备 审核前二项劳工之离职及雇用事实，必要时，得查对劳工名册、出勤工作纪录及薪资帐册。 第5条 有下列情形之一者，不予核发雇用奖励金。 一、事业单位解雇劳工 ...
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条 中小企业依本办法申请奖助，应符合下列各款规定： 一、增雇人员每人每月薪资不得低于法定基本工资。 二、增雇人员工作地点在中华民国境内，且每人工作时数每周不得 、领据及请领清册。 二、增雇人员出勤纪录。 三、增雇人员薪资清册或相关证明文件。 四、其它经执行机关规定之文件。 第8条 中小企业完成奖助备案 ...
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身心障碍者就业、训练服务计划。 (三)补助就业服务员每人每月薪资以基本工资计算，计补助十三个月薪资。 (四)经费由本县身心障碍者就业基金专户推选之五人 补助应备文件： (一)补助计划申请表。 (二)雇用专业人员之简历、学、经历证明。 (三)促进身心障碍者就业、训练服务项目计划。 五、审核方式：审查小组 ...
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(一)多元就业开发方案奖励金申请书。 (二)雇用名册、载明受雇者工作时数之薪资清册。 (三)领据。 (四)劳工保险被保险人投保资料表。 (五)已提拨劳工退休金之相关证明文件。 (六)其它经本会规定之必要文件。 四、本项奖励金由本会职业训练局所属公立就业服务机构径予审查 ...
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元，最长以十二个月为限；如进用之身心障碍者为部分工时工作者，薪资未达基本工资一万五千八百四十元，补助金额照工时比例计算【公式：15, 身心障碍者手册影本。 (3)载明受雇者工作时数之薪资印领清册。 (4)劳保加保资料。 (5)本府就业服务站工作媒合证明。 (6)营利事业登记证或公司执照影本。 (7)领 ...
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；其收费标准由法务部定之。 第5条 外国人受聘雇从事助理或顾问工作，其薪资不得低于中央主管机关公告之数额。 第6条 律师所聘雇之外国人应符合下列资格 。 四受聘雇外国人名册二份。 五受聘雇外国人学历、工作经历、外国律师考试及格之证明文件影本。 六受聘雇外国人护照影本。 七、审查费收据正本。 前项第三款 ...
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证据如下：1、2007年5月16日原告与**上海公司签订的劳动合同书，证明原告职位为Business Services Analyst-SNR，根据15.3条约定，在原告不能胜任工作 安排；（已经过公证并提供翻译件）25、两次工作安排比较说明，证明在六大项工作内容中，仅两项系新增加的工作内容，另四项 ...
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协议书》一份；证据2、1998年3月24日，中国人民政治协商会议洛阳市老城区委员会证明一份；证据3、1994年8月18日，洛阳会计事务所《企业注册资本审验证明 27、28不予认可，以上证据不能证明软轴设备价值45万元，只是仿制的。对证据29有异议，对证据30-32没有异议，在做出薪资决定时赵某之妻还没 ...
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