法院判决我与伤者是劳动关系，伤者认定工伤超过时效仲裁委裁决不予受理，法院以雇佣伤害受理了此案，1：劳动关系还能变成雇佣关系吗？2：仲裁委裁决认定工伤超过时效，法院以雇佣伤害受理了此案超过时效吗...
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用去医药费3万余元。渑池县公安交警大队于2001年9月3日对该事故作出责任认定：山西省河津市华鑫洗煤焦化厂的车应负事故主要责任，李某驾驶的车应负事故 车祸事故，李某对车祸事故的发生有重大过错，可以适当减轻雇主的责任。因此在雇佣关系的判决中判决雇主田某承担主要责任，李某承担次要责任，并且认为保险公司赔付 ...
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之所在，损之所归。雇员为雇主完成一定工作，雇主有提供安全工作环境的义务，雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的，但雇主与雇员之间的地位是完全平等的。雇主所 《张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案》。受理法院就是根据过错责任原则认定雇主对雇员的赔偿责任的。但我赞成无过错责任原则。理由如下：首先，统观各国 ...
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称：四原告大哥赵×于2010年2月15日（农历正月初二）下午5时让被告接走雇佣为其水洗沙场看场，2010年2月16日（农历正月初三）清晨，被告牛忠 不符合常规，实际情况是没有任何人和被告说话，不能相互印证，不能认定赵×和被告之间存在雇佣关系。原告对被告证人证言认为：张××和付××所说的不是事实，刘×× ...
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新劳仲案字（2009）041号仲裁裁决书认定于麦芬和新兴建材厂之间存在事实劳动关系，原告辩称其与第三人属雇佣关系的理由不足，不予支持。第三人在 真相，还上诉人一个公道。被上诉人新安县人事劳动和社会保障局答辩称，被诉通知书认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。被上诉人于麦芬当庭口头答辩称， ...
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人主张在上一次起诉时没有提供与事实不符。一审法院裁定驳回上诉人的起诉，认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉。本院认为，首先，最高 的条件；原审法院应当依法受理本案并在对上诉人的近亲属胡宗华与二被上诉人的雇佣关系进一步审查认证后，据实判决。综上，原审法院裁定驳回上诉人的起诉不当。 ...
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面的户主也没有原告的名字。4、原审中原告承认被告每月给其发300元工资，是雇佣关系，原告无证据证明入伙，也没有入伙协议。5、本案所涉协议上还有马保 的证言均属可变证据，不能对抗原告提供的书面合伙协议。 通过对上述证据分析与认定，重审确认以下事实：二被告系国营河南省泛区农场北区供销社职工。原告马富林是 ...
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面的户主也没有原告的名字。4、原审中原告承认被告每月给其发300元工资，是雇佣关系，原告无证据证明入伙，也没有入伙协议。5、本案所涉协议上还有马保 的证言均属可变证据，不能对抗原告提供的书面合伙协议。 通过对上述证据分析与认定，重审确认以下事实：二被告系国营河南省泛区农场北区供销社职工。原告马富林是 ...
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之所在，损之所归。雇员为雇主完成一定工作，雇主有提供安全工作环境的义务，雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的，但雇主与雇员之间的地位是完全平等的。雇主所 《张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案》。受理法院就是根据过错责任原则认定雇主对雇员的赔偿责任的。但我赞成无过错责任原则。理由如下：首先，统观各国 ...
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北延路段时，碰撞到站在公路边清扫公路的黄景兰，致其受伤。经公安部门认定，张晓林负事故的全部责任，黄景兰不负事故责任。黄景兰受伤当日即被送 ，原、被告均未上诉，判决已经发生法律效力。 评析 这是一起雇员在从事职务活动时遭受雇佣关系以外的第三人人身侵权造成损害要求承担民事责任的案例。在本案中，赔偿权利人黄 ...
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