仲裁，要求解除双方劳动合同，请求用人单位支付经济补偿金及未休年休假报酬。老板认为，邓女士等6名员工不服从正常的工作安排，其单方面终止劳动合同，属自动 ，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同，用人单位 ...
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一名受政府教育多年，有知识、有修养的现代女性。中专毕业后，由其人事局按编制安排，我又自觉服从镇政府安排，到企业的一线进行锻炼，提高自己的工作能力。 重新安排岗位。至今，本人未得到镇政府的工作安排反而得到是辞退，我不明白本人于1997年7月被原乐政务乡政府录用，属事业单位编制人员，却被辞退。 镇政府辞退 ...
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商人事局下达。(四)区属企业接收安置随军家属中的工人指标由区劳动局下达。六、各单位在深化人事劳动用工制度改革过程中，对部队随军家属应给予照顾。订立劳动合同期限 内必须给予妥善安置。十、部队随军家属由于个人原因，自安置单位分配工作之日起一个月内不服从安排的，原则上不再安置。所在部队和本人可自行联系单位， ...
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以块为主、条条支持”的原则。除直属局(厂)外，各市属单位和中央各部门驻沪单位应当接受和服从所在区、县人民武装部对其民兵工作的领导和指挥。这些单位的 人民武装部会同组织人事部门实施。对年大体弱或其它原因，不适宜继续做民兵工作的专职人民武装干部，由所在单位妥善安排。第二十八条对专职人民武装干部的培养教育， ...
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的职责，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、求真务实、奋发进取、忠于职守、服从命令、顾全大局、团结协作、艰苦奋斗、清正廉洁，全心全意为人民服务。四、市政府各 目标管理考核办公室负责对各部门单位目标任务完成情况进行检查和考核。三十九、各部门及直属机构要认真落实市政府年度工作安排，并在年中和年末向 ...
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，行使行政权力。市人民政府及各部门要加强推进依法行政工作的领导，将推进依法行政工作纳入年度工作安排，有计划、有重点地推进，并加强推进依法行政 人民政府（管委会）应当直接报送有关主管部门处理；市人民政府和市人民政府办公室接到各单位报送此类事项，直接转送有关主管部门处理，需要时要求有关主管部门反馈处理情况 ...
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，实事求是，与时俱进，开拓创新；坚持立党为公，执政为民；忠于职守，保守秘密，服从命令，顾全大局，全心全意为人民服务。?第四条市政府各部门要依法行政，进一步 ?（二）研究分析一个时期的全市社会经济形势；?（三）讨论决定市政府的工作安排和其他重要事项；?（四）讨论规范性文件，通过提交市人民代表大会及其常务 ...
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月人均收入和实际生活水平低于城市低保标准的困难居民，不论其年龄、职业、健康状况及工作单位性质，都应纳入低保范围。第六条共同生活的家庭成员是指同一户口并依法 发、停发低保金的决定或者行政处罚不服的，可依法申请行政复议；对复议决定仍不服从的，可依法进行行政诉讼。第六章城市低保资金管理第二十二条城市低保资金 ...
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、凡在一年内请病假累计超过三十天或请事假累计超过本人应休假天数的工作人员，当年不享受休假待遇。如在休假后，再请病假、事假超过以上规定时间的，则 其差旅费按照现行有关规定办理。八、各单位要加强组织领导，在确保完成工作任务的前提下，有计划、合理地安排好工作人员休假。工作人员应自觉服从组织上的统一安排，在 ...
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的地方性法规草案和审议的行政规章草案、省政府召开的全省性会议等事项，形成省政府年度工作安排，下发执行。省政府和各部门，对可能发生的重大事件要事先制订预案。 发展的形势；（六）通报和讨论省政府其他重要工作事项。省政府常务会议根据需要不定期召开。根据需要可安排有关部门、单位负责人列席会议。三十四、省长或副 ...
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