卫生教育管理规定》的通知 劳部发〔1995〕405号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 为规范企业职工劳动安全卫生教育工作 项安全教育制度。 第十九条 企业应建立健全安全教育档案。 安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管理。 第二十条 企业对于认真开展安全教育并在 ...
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工程设计安全规范》(gb50161,以下简称《设计规范》) 等国家或行业安全标准规范的规定,认真制订各岗位特别是涉药岗位(工序、场所)和库区(房) 要根据国家有关法律法规和相关规范性文件要求,制定本企业的事故调查处理和档案管理制度,规范各类事故调查处理工作。 无论事故大小还是未遂事故,都要认真调查分析 ...
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和有关财务会计制度的规定,规范会计核算,全面、真实、准确地反映企业的财务状况和经营成果。四、报送内容和时间本套报表采用全国粮食财务报表管理软件(升级版) 的经济补偿金额。9.年末累计欠付职工集资款:反映企业年末累计欠付的职工集资款。10.年末财会人员数:反映年末从事财会工作的人员数。11.商品经营量: ...
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的印章和《应征公民入伍批准书》等,应由各级人民政府征兵办公室秘书计划组落实专人管理,严格使用审批制度。第二十条各级人民政府征兵办公室应当利用计算机等现代办公手段,加强 (五)在规定期限内录用有拒绝、逃避兵役登记和征集行为的适龄公民为国家公务员、国有企业职工或批准其出国和升学的。第六十一条国家工作人员在 ...
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本规定。第二条本市城镇机关、团体、企业、事业单位和其他单位(以下简称各单位)均适用本规定。第三条长春市城镇住房制度改革领导小组办公室(以下简称市房改办)负责本市 。各机关、企事业单位要指定有关部门和人员加强对职工(个人)住房档案的管理工作。第十二条本规定所涉及的各种表格由市房改办印制。第十三条本规定由 ...
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的职工在冬季受托期间享受取暖费90元。具体发放办法由各试点单位制定。 五、托管的管理工作(一)企业应与被列入托管对象的职工依法变更劳动合同,主要变更职工的 十六条第三款的规定解除劳动合同。(二)再就业服务中心对受托人员,应建立必要的管理制度,并坚持分级管理的原则。1.建立受托人员人事档案等各项管理制度 ...
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原企业解除劳动关系,原企业应按规定支付经济补偿金或安置费;对到改制后的企业工作的职工,企业应与职工重新签订劳动合同。,协议保留社会保险关系(以下简称“协 档案,进行劳动保障事务代理。改制企业未聘用职工的人事档案,一律移交技术工人交流服务中心或就业服务机构管理。 二、建立健全劳动力市场,强化就业和再就业 ...
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3年(含3年)以上劳动合同,并认真履行劳动合同的非公有制企业,安置下岗职工占本企业职工总数30%以上的,企业所得税全额返还2年;达到50%以上的 公益事业、希望工程的捐款,技术转让费等,按有关规定允许税前列支。 24、鼓励大中专毕业生创办或到非公有制经济实体工作,由政府人事劳动部门负责档案管理,并代理 ...
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,市直机关各单位:根据国务院《关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》(国发(200O)8号)和《湖南省人民政府关于 后,仍无明显好转的,可以按照《劳动法》和有关规定裁员。被裁减人员依法与企业解除劳动关系,按照《失业保险条例》的规定享受失业保险待遇。 ...
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,取得特种作业资格,方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。第十一条企业职工调整工作岗或离岗一年以上重新上岗时,必须进行相应的车间级或班组级安全 )等项安全教育制度。第十九条企业应建立健全安全教育档案。安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管理。第二十条企业对于认真开展安全教育并在防止伤亡 ...
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