在2005年公司法修订中，除了沿着原有传统细化和完善了一些具体表现（比如接收佣金和保密等），明确采用了归人权的概念之外，立法规则中也引入了一些英美法上 尽善良管理人的注意义务。董事应该遵守法律及公司章程、决议，认真执行公司业务，细心管理公司的财产。2.董事对公司负竞业禁止的义务。即董事不得为自己或第三 ...
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万元以个人私有财产形式投入入股到被上诉人北方公司，进行披露扩散，并在离职后违反保密协议将上诉人的商业秘密全部盗走，带到北方公司，经山东省黑色金属产品质量监督检验 与侵犯商业秘密的概念进行了偷换，竞业禁止的限制无效，但禁止侵犯商业秘密仍然有效。周玉财在刑事判决书判决前及本案一审举证期限届满前没有足以推翻 ...
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首先，禁止雇员在从业期间享有顾客权，同时对公司董事、经理及其他人员离职实行竞业禁止。其次，虽然顾客在顾客权中被进行了一定的商品化，但顾客对其个人 。而作为商业秘密本身来说，至今尚未形成一个统一的定义，世界贸易组织的知识产权协议已将商业秘密作为未披露过的信息纳入知识产权的保护范围。 不过，鉴于人格权法、 ...
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公司所有。这是对公司董事和经理的竞业禁止规定。由于利益的驱动，一些企业负责人员擅自利用其工作条件掌握的各种商业秘密即技术信息及经营信息，为自己谋利益，展开不 秘密行为的若千规定》第2条第5款称权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密及采取其他合理的保密措施，这是我国首次从行政制裁的角度，将此要求 ...
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，禁止雇员在从业期间享有顾客权，同时对公司董事、经理及其他人员离职实行竞业禁止。其次，虽然顾客在顾客权中被进行了一定的商品化，但顾客对其个人 。而作为商业秘密本身来说，至今尚未形成一个统一的定义，世界贸易组织的知识产权协议已将商业秘密作为“未披露过的信息”纳入知识产权的保护范围。 不过，鉴于人格权法 ...
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所有。”这是对公司董事和经理的竞业禁止规定.由于利益的驱动，一些企业负责人员擅自利用其工作条件掌握的各种商业秘密即技术信息及经营信息，为自己谋利益，展开 商业秘密行为的若干规定》第2条第5款称“权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密及采取其他合理的保密措施”，这是我国首次从行政制裁的角度，将此 ...
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。劳动法上保护企业商业秘密，主要包括二个方面：建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。 1、建立保密 根据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 ...
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经审理查明：2006年3月20日，盛泰达公司成立，主要从事电子技术开发及维修服务。 2007年5月14日，盛泰达公司与中国联通有限公司葫芦岛分公司（ 意义。根据《劳动合同法》第23条规定“对负有保密义务的劳动者”，其保密义务的确定，就是“竞业禁止条款”，没有补偿协议作为基础，让已不在职的员工承担保密 ...
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年8月1日，工作内容为在该公司行政部门担任主管。合同还约定徐以韧保证履行竞业禁止的原则，徐以韧在解除本合同离职情况下，承诺2年内不在同业或和万博盛 万博盛公司还提交了该公司与庞红莲、王爱娜之外的21人签订的劳动雇佣合同书及促销员补充协议。万博盛公司还提交了2005年2月至10月白兰氏鸡精促销人员工资单 ...
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双方的保密材料和专有资料。收到上述资料的每一方在本合同期限内及其后的5年期间，应对该等资料保密，不向任何人或实体透露该等资料，除非是透露给为履行其 或引诱现在是甲方职工的任何人离开甲方”。但双方就《聘用合同》第12条规定的上述竞业禁止内容并没有约定相应的补偿条款，原告也无证据证明其就该条款的履行支付了 ...
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