支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。被告没有经过劳动能力鉴定,故原告中智公司不应支付医疗补助费。被告的工资数额高于上海市上年度职工月平均工资的三倍,故 被告于2010年1月11日至公司办理离职手续并做好相关离职交接工作、归还公司以下财物:笔记本电脑1台、员工门卡1张、公司大门钥匙1套、预支现金3, ...
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来上班了,A公司大概在3月7日通知我爱人来办离职手续,我爱人在3月9日去A公司办理离职手续,拿到两张社会保险支付账单和一张需要赔偿款项的清单,A公司行政 ,在哪呢?”这样无赖的话。搞设计和工程的在哪里不是月薪几千上万的,A公司给我爱人及其他员工的月薪1100都不到!公司里做饭的阿姨因为烧菜时多放点油就 ...
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我朋友原来在广州蓝歌软件开发公司上班,由于公司制度不合理,对员工要求苛刻,我朋友一个月前办理离职手续,现在已在广州另外一家公司上班,但是这是个国企,需要 的规定来开,内容和在职证明差不多,但是现在的公司已经为员工开了在职证明,再开同样的证明肯定是不可能的,不知道原单位所谓的规格是否临时写的,故意刁难 ...
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你好: 我2010年8月从A单位离职之后去了B单位,正常办理了入职手续(A单位的离职证明给了B单位),在B单位工作不到2周后离职,但B单位说公司规定试用期员工不给开离职证明,只能把A单位的返回给我,而且必须一周以后,还说我的工资要从离职日算起60 ...
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人民法院两级审理,该案判决业已生效。生效判决确认:李子民在与合康公司办理离职手续时,合康公司根据李子民工作期间付出相应劳动,而应获得的劳动报酬的数额,为李 签订的2份购销合同、李子民在合康公司的员工登记表、六合公司工商档案、金科华公司工商档案、合康公司营业执照、金科华公司于2004年9月1日与中原油田 ...
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彩色墨盒及打印纸,U盘等。二、办公用品使用对象:各公司主管以上管理人员、职能和业务部门员工,具体由各公司核定。三、申购和采购:办公用品常用品由人事行政部门根据 涂改液、计算器等办公用品重新领用时应以旧换新。2.凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时,应将所领用的办公用品(一次性消耗品除外)如数归还。有 ...
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并且需公司领导按实际情形同意批准,否则,公司有权不给离职职员办理有关的离职手续。 六、职员的职责和义务: 职员在工作时间内需本着工作第一,客户是上帝的思想 的,公司将视情节严重程度对其本人和上一级领导给予处罚,具体体现在减扣员工当时的薪水同时还包括年终奖金和工资增长等方面。对于情节特别严重的,公司有权 ...
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《2007年年终双薪及年终奖发放规定》,原告于2008年1月4日办理工作移交、工资结算手续,被告同时支付原告年终双薪4030元,双方无异议。另查:考勤记录 》、《广东省劳动合同》、《关于公司12月25日劳动合同签订通知书的回复》、回复函(2份)、《劳动合同终止通知书》、《员工离职通知书》、请假申请、《 ...
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人民法院两级审理,该案判决业已生效。生效判决确认:李子民在与合康公司办理离职手续时,合康公司根据李子民工作期间付出相应劳动,而应获得的劳动报酬的数额,为李 签订的2份购销合同、李子民在合康公司的员工登记表、六合公司工商档案、金科华公司工商档案、合康公司营业执照、金科华公司于2004年9月1日与中原油田 ...
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作出了免去李农公司总经理职务的决议,并于次日就该决议发出通知,要求李农与新任经理办理交接手续。1997年5月5日,李农、李柯、李威与海贵公司达成离职协议书,约定李 范围基本一致的海誉公司工作。李慰、郑海宾则在未办离职手续的情况下同时到海誉公司工作。原告海贵公司认为,李农、李柯、何威、李慰、郑海宾五人原 ...
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