协商解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服 应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向 ...
//www.110.com/ziliao/article-323558.html -
了解详情
、民主参与、民主监督的权利。工会在处理劳动争议中的作用主要是参与劳动争议协商、主持劳动争议调解、参加劳动争议仲裁、支持职工依法提起诉讼,为职工提供法律 矛盾。高校工会必须改变过去将工作重点放在文娱活动组织和困难帮扶的做法,关注高校劳动关系变化后所引发的劳动争议,维护广大教职工的合法权益。教职工作为个体 ...
//www.110.com/ziliao/article-321923.html -
了解详情
协商不能解决的,可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3) 协商、调解不能解决的,由争议的一方或双方向?????劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁 公众的利益,因此其财务状况可以不公开。 第三,设立程序及组织结构简单。有限责任公司的设立方式只有发起设立而无募集设立,设立程序因此较为简化。 ...
//www.110.com/ziliao/article-288823.html -
了解详情
集体合同的工作取得进展。部分地区进行了区域性三方协商机制的试点,在省、市一级建立了三方劳动关系协调组织。劳动争议处理工作逐步纳入规范化、法制化轨道,劳动 争议处理制度。健全多层次、多形式的劳动争议调解制度;继续坚持劳动仲裁工作的三方性原则,完善办案机制,促进劳动争议仲裁机构实体化和仲裁队伍职业化建设, ...
//www.110.com/fagui/law_33325.html -
了解详情
劳动报酬、休息休假、参加和享受社会保险的权利,这是宪法赋予劳动者的权利,任何组织和个人都无权剥夺的,本案当事人也不例外。二、《中华人民共和国社会保险法》 七条;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十二条第四款的规定裁决如下: 一、申请人汤国军与被申请人郴州市旭辉人力资源服务公司解除劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-498771.html -
了解详情
原告为其发放的《上岗证》,同时,证人的陈述亦能证实被告自2005年4月至2011年3月期间在原告公司从事井下采煤和巷道维修工作的事实。符合《劳动和 名册备查。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、 ...
//www.110.com/panli/panli_50063339.html -
了解详情
蒋XX与被告XX公司签订劳动合同,形成了合法的劳动关系,原、被告双方应当按照劳动合同正确行使权利,履行义务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
//www.110.com/panli/panli_41071804.html -
了解详情
有限公司,住址福清市融城渔市街富豪花园B座三层。组织机构代码:74636622-8。法定代表人谢章利,系公司董事长。委托代理人黄文进,福建向高律师事务所律师。 十七条,《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条,《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、 ...
//www.110.com/panli/panli_38938573.html -
了解详情
年9月19日,勉县劳动争议仲裁委员会作出(2010)勉劳仲案字第23号仲裁裁决书,裁决:一、被申请人中铁十一局二公司给申请人孟学礼支付一次性伤残 ,劳动争议案件,仲裁只是诉讼前置程序,仲裁程序结束后,不属于《劳动争议调解法仲裁法》第四十七条规定的终局裁决的案件,用人单位无权请求人民法院撤销仲裁裁决,可 ...
//www.110.com/panli/panli_34409133.html -
了解详情
。委托代理人:刘好银,系甘肃金厦律师事务所律师。被告:甘肃某建筑工程有限责任公司。组织机构代码:79485728-3。法定代表人:张学祥,系该公司总经理。 贯彻落实的实施意见》第(十六)、(十九)条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,判决如下:一、被告支付原告停工留薪期间工资15225 ...
//www.110.com/panli/panli_31917165.html -
了解详情