前几天朋友给我介绍了润和，听完他的介绍，公司是走的直销模式，感觉还可以，但是听了他介绍的奖金制度，感觉到有点不可思议。。。说做成功了，后期会有一个有钱有闲的生活，真的是这样的吗？我能做吗？润和的奖金制度合法吗？很高兴，我在网络上面找到了一位很优秀的老师给我讲解清楚了，。。 ...
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报警了，后果自负，我害怕了，就把手机给了经理，经理把手机放在公司房间里，假装是客人记错了，这事就这么过去了，我现在提出离职了，假如公司以为为由要无薪解雇或者扣我工资，这样做公司合法吗，我用啥方式维权，谢谢律师的回答...
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与公司签订了合同 上面有一条这样写着：照此抄写：合同签订，因个人原因未履行完合同，在半年内提出辞呈的，同意扣除十五天培训期的培训费，在半年至一年内提出辞呈的，同意扣除七天培训期的培训费。 我想问下这个条款合法吗？还有就是公司并未对我做过任何的专业技术培训 如果提前30天书面告知辞职还扣工资的话 我 ...
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公司与我我签无固定期限劳动合同前，需要本人签署一份承诺书，内容是：本人与公司签无固定期限劳动合同，自愿承诺在合同期内，辞职必须提前半年申请，否则扣除一年的绩效工资。由于当时没看清楚内容就签名了，公司这样的行为是否合法？那份承诺书会有法律效力吗？？我该怎么做呢？？...
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请问我在前段时间骑电动车，摔到了，把左胳膊桡骨骨折了，住院做手术需要打钢板。我买了意外伤害保险，可保险公司的人说，我要报了合作医疗，剩余部分给予保销，另外钢板不给报销。请问这样合法吗...
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没有，还需要填写办IC信息表格，需要交200元是公司亲自为你办IC卡的，请问这家做的合法吗？可我已经签了试用期协议书、交了钱，如果还没有开始上班那钱能要的回来吗？可我手上没有证据证明他们收的我的钱，签了试用期协议书只有一份在对方那里，这样去劳动局投诉呢？...
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我在公司上班2年多了，一直有交“五险”。现在要辞职，且是提前一个月提交辞职报告的。老板娘说要从工资中扣回两个月的保险费用，这样做是可以的吗？...
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我是个应届毕业生，我准备进入一家试用期给我三个月，工资为1500，没有四金，试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司，请问他们这样做是否合法？...
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考虑固定工资职员的孕产妇和其他同岗位员工工资的平衡性，公司对孕产妇的工资做了以下调整公示如下：固定工资调整为计时工资，适用范围：怀孕7个月后至产后一年。 这样合法吗？...
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请问没有劳动部门印章.也没有双方签字的时间日期的合同有效吗？合法吗？如果无效或不合法我该怎么做.谢谢公司违反了合同里的条款.合同是五险单位给交的三险.导致无法享受社会保险.费用不能报销.向社保反映还招来公司打击报复.针对我个人不公平待遇...
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