，由本人承担一切责任。”2009年7月8日，石甲与格非科技公司解除劳动关系，双方签署的劳动关系终止确认书中确认：石甲因个人原因提前解除劳动关系，经双方协商一致同意解除2008年5月26日签订的劳动合同，单位已结清其所有劳动工资报酬，今后双方不存在任何劳动争议。同日，格非 ...
//www.110.com/panli/panli_45269037.html -了解详情
争议中要求被告支付2008年8、9月份工资的请求，更能证明原告高佳违约解除与被告的劳动关系的事实，其经济补偿金的诉请依法应予以驳回。综上，请求依法 建华资产评估有限责任公司，并与原告高佳解除劳动关系，未出具书面解除劳动合同书，但不能提供充分证据支持其主张，故其要求被告支付解除劳动合同经济补偿金之诉请， ...
//www.110.com/panli/panli_34367122.html -了解详情
那家电子公司索要赔偿，她们认为自己患病与公司有直接关系，应确认为工伤，要求支付所有医疗费和这段时期的工资。但企业认为双方已解除劳动关系，只支付两人在省职 按《劳动法》规定提前３０日以书面形式通知用人单位，在未与用人单位协商一致解除劳动合同的情况下，即应聘到行知中学任教，其行为已构成违约。原告的生源减少 ...
//www.110.com/ziliao/article-325725.html -了解详情
协议中写了向我支付的工资中已包含保密费，但并未明确数额；还规定了在劳动合同关系存续期间和终止后，两年内不得自营火为单位的竞争者提供服务，不得从事与其在 销售有关的工作，但并未约定公司需要支付的补偿。保密协议还规定，我要提前六个月向甲方提出解除劳动合同申请但并未写明是脱密期。违约责任中约定如果我违反协议 ...
//www.110.com/ask/question-1210163.html -了解详情
”部分列出了13条公司可以无条件解除劳动者(乙方)的情形，但对乙方使用期解约只作了一个简短的说明，内容为“乙方在使用期内解除劳动合同的，需提前3日以书面形式 应向甲方作出下列赔偿：甲方为招收录用乙方所支付的费用；甲方为乙方支付的培训费；因乙方违约而对甲方生产经营造成的直接和间接损失。”，据我咨询公司， ...
//www.110.com/ask/question-1157297.html -了解详情
，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告单位 证明被告已作出了解除其公司与原告的劳动关系。因此，原告主张被告违法解除与其的劳动关系，本院不予采信，原告要求被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5458元 ...
//www.110.com/panli/panli_20792226.html -了解详情
争议仲裁或诉讼程序处理，如果一定要走仲裁或诉讼程序，诉讼请求应当集中在违法或违约变更劳动合同关于岗位的规定提出主张。2003年北京三环相模新技术有限公司解除 主动，企业只能根据这样的事实依法做出解除劳动合同的处理。 第三，解除劳动合同则是指劳动关系依法提前终止的行为。解除劳动合同是一种严肃的法律行为， ...
//www.110.com/ziliao/article-183910.html -了解详情
争议仲裁或诉讼程序处理，如果一定要走仲裁或诉讼程序，诉讼请求应当集中在违法或违约变更劳动合同关于岗位的规定提出主张。2003年北京三环相模新技术有限公司解除 主动，企业只能根据这样的事实依法做出解除劳动合同的处理。 第三，解除劳动合同则是指劳动关系依法提前终止的行为。解除劳动合同是一种严肃的法律行为， ...
//www.110.com/ziliao/article-183088.html -了解详情
失业金7920元，补足养老、医疗、工伤、失业保险费用至解除劳动合同当月，补发加班工资44100元，承担违约责任。原审法院经审理认为，2001年9月，原告 无法为其办理社会统筹保险；之后蔡祥利主动提出解除劳动合同，其无权获得经济补偿；徐州市公共交通有限责任公司第二分公司经主管部门批准实行综合工时制，根据 ...
//www.110.com/panli/panli_286943.html -了解详情
土产杂品总公司职工代表大会通过了破产职工安置方案，内容为：“…破产职工给予发放解除劳动合同经济补偿金，转往市失业保险管理处”，选择参加重组人员，可持所得的 ，故此，被告杨ｘｘ不应当向原告孙ｘｘ直接承担违约责任。但基于被告杨ｘｘ与天全公司签订的租赁合同期限已经届满，产权人、产权管理人不接受其“优先承租” ...
//www.110.com/panli/panli_148603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务