予以采信。沈年松从2007年5月待岗至2008年5月27日双方劳动关系终止之日。依据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条之 桂高法[2004]19号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生 ...
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，请求裁令金凯公司：1、补缴2009年3月至2009年9月期间的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费;2、支付2009年3月至2009年 桂高法发[2004]19号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交 ...
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。被告三家村公司辩称，1、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号，自2010年9月 证据原件，该证据真实、合法，本院对该证据予以采信。根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：1996年，原告刘全胜到原焦作市酒厂 ...
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被告三家村公司辩称，一、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号，自2010年9 证据原件，该证据真实、合法，本院对该证据予以采信。根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：1987年,原告李忠臣到原焦作市酒厂工作 ...
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提出的管辖权异议理由不能成立。现依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第八条之规定，裁定：驳回被告东方今报社对本案管辖权 。另根据河南省高级人民法院2003年11月发布的《关于当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条第五项规定，劳动争议案件由用人单位所在地法院管辖。因此 ...
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《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及《广东省人才市场管理条例》第二十条的 工作任务为“管理工作”，是同一概念。而且，根据佛山市劳动局对签订劳动合同的指导意见，科室办公室工作人员的工作内容均填“管理工作”。8年来，古小庆对其 ...
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判决搞错法律关系，对补缴社会保险费争议不予处理的理据不足。依广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条之规定，劳动者 并未为其购买社会保险，原审判决认为该份证据与诉讼请求无关故不予确认是错误的。综上所述，请求二审法院依法撤销原判，判决星星公司一次性支付上诉入经济补偿金6720 ...
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奖金的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定，劳动者与用人 证实上诉人常到被上诉人公司追讨欠薪，被上诉人一直承诺延期支付，双方并无发生争议。且被上诉人将所欠款项在公司帐上列为借款项目。 被上诉人广东华远企业集团 ...
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地佛山市顺德区伦教街道三洲工业区。负责人袁振东。上诉人龙敏涛因劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第00646号民事 的解释》和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者与用人单位进行协商属于“其他正当理由”，因此，龙敏涛申请仲裁并未超过 ...
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高法发[2004)19号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交 驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人 ...
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