时其支付伤残鉴定费300元。 经质证，原告好友公司对被告陈磊所举工伤认定通知书、国内特快专递邮件详情单、伤残鉴定费票据、住院病历没有异议，对焦作市 按有关规定应当享受的经济补偿金。 关于原告好友轮胎有限公司与被告陈××工伤赔偿纠纷一案有关赔偿项目的计算依据： 一、关于护理费问题（374元） 1、博爱县 ...
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的损失而行使追偿权，没有法律依据。判决被告混凝土公司、被告混凝土公司各赔偿原告财产损失20230元、8670元，共计28900元；驳回原告的其它诉讼请求。 一审 。 【评析】 本案关键问题是，企业对职工工伤赔偿后能否向直接侵权人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...
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晋天元律师事务所律师。委托代理人张强，海南晋天元律师事务所律师。上诉人因工伤赔偿纠纷一案，不服海口市秀英区人民法院(2002)秀民重字第1号民事判决 故上诉人提出要求被上诉人支付全休3个月的护理费合情合理，应予支持；(三)关于工资、就业安置费、辞退费、易地安置费、赔偿费问题，被上诉人于2000年12月 ...
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汉族，东营凯营建材有限责任公司门卫，住该公司。上诉人东营市水泥制品厂因工伤赔偿纠纷一案，不服东营区人民法院(2002)东民初字第189号民事判决，向本院提起 主张本案被上诉人王志国的申诉已超过仲裁时效，证据不足，本院不予支持。关于焦点二，本院认为，原审对1995年度山东省全省职工年平均工资的认定有误， ...
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广州市劳动局：你局《关于工伤确认等问题的请示》（穗劳函字〔１９９７〕３７号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于认定工伤的政策依据问题。劳动部办公厅于 办法》第二十八条已作出规定，应按此执行。其中第（一）项规定：“交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办 ...
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1月1日起实施的最新《工伤保险条例》及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪 医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。3、以上赔偿金额标准按北京市2013年度职工年平均工资69516元，即月平均工资5793元为基数 ...
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年3月份工资1177元，应予以支付，但对于原告主张根据劳部发[1994]481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，要求被告支付拖欠 期工资25%的经济补偿金，不符合该条的规定，因对于停工留薪期时间和工伤赔偿双方发生争议，被告并不存在克扣或无故拖欠原告工资，以及拒付延长工作时间工资 ...
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blog/home/entry/index.htm 新浪博客：//i.blog.sina.com.cn/blogprofile/index.php?com=1 交通事故赔偿与工伤赔偿可以主张双赔吗？ 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已 ...
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赔偿以后，仍然有权利要求社会保险行政部门或者用人单位进行工伤赔偿。 在民事赔偿方面，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一 规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ...
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交通事故损害赔偿与工伤赔偿的区别：1、法律关系主体不同。工伤事故赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间，获得赔偿的权利人是因工伤事故遭受人身损害 属于民事侵权责任，适用《民法通则》、《道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法解释的规定。3、归责原则不同 ...
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