仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第678号仲裁裁决书，裁决：驳回王风荣的申诉请求。原审法院认为：王风荣到济源烟草公司工作，没有 烟劳（1989）08号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
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诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第693号仲裁裁决书，裁决：驳回陶立功的申诉请求。原审法院认为：陶立功到济源烟草公司工作，没有 劳（1989）08号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉 ...
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仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第675号仲裁裁决书，裁决：驳回卢振军的申诉请求。原审法院认为：卢振军到济源烟草公司工作，没有 烟劳（1989）08号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
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仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第677号仲裁裁决书，裁决：驳回侯元军的申诉请求。原审法院认为：侯元军到济源烟草公司工作，没有 烟劳（1989）08号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
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仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出的济劳仲裁字（2008）第683号仲裁裁决书，裁决：驳回张四清的申诉请求。原审法院认为：张四清到济源烟草公司工作，没有 烟劳（1989）08号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉 ...
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，济源市劳动争议仲裁委员会作出的济劳仲裁字（2008）第668号仲裁裁决书，裁决：驳回张四成的申诉请求。原审法院认为：张四成到济源烟草公司工作，没有 豫烟劳（1994）29号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
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仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出的济劳仲裁字（2008）第681号仲裁裁决书，裁决：驳回燕爱国的申诉请求。原审法院认为：燕爱国到济源烟草公司工作，没有 烟劳（1989）08号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉 ...
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，济源市劳动争议仲裁委员会作出的济劳仲裁字（2008）第688号仲裁裁决书，裁决：驳回李良政的申诉请求。原审法院认为：李良政到济源烟草公司工作，没有 豫烟劳（1989）08号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
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，济源市劳动争议仲裁委员会作出的济劳仲裁字（2008）第688号仲裁裁决书，裁决：驳回李红文的申诉请求。原审法院认为：李红文到济源烟草公司工作，没有 豫烟劳（1994）29号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
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，济源市劳动争议仲裁委员会作出的济劳仲裁字（2008）第734号仲裁裁决书，裁决：驳回侯素萍的申诉请求。原审法院认为：侯素萍到济源烟草公司工作，没有 豫烟劳（1989）08号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
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