和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女职工劳动条件。加大劳动保障监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对违反《中华人民共和国劳动法》 权益保护和办案技能的培训，提高执法水平。教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。禁止对儿童的家庭暴力及其他形式的身心虐待。禁止强迫未成年人 ...
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政策的宣传教育及培训，提高女职工的自我防护能力。加大劳动保障监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女 ，加强学校管理，充实师资力量，提高教学水平，降低辍学率。要开展实用技术和岗位培训，继续巩固扫盲成果。5、优化教育资源配置，调整教育结构。到2005年 ...
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劳动保障服务平台。按照“六到位”原则，在街道（镇）、社区建立起统一的基层劳动保障工作机构，形成职责明确，管理规范，运行良好的街道（镇）、社区基层劳动保障服务 和企业开业登记，简化相关手续。（十）机构编制部门要协调解决劳动保障监察和街道（镇）、社区劳动保障工作机构、人员、编制等问题。（十一）各级工会组织 ...
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、经济、商务、国资监管、工商、税务等部门和银行业金融机构应当在各自职责范围内协助劳动保障部门对工资支付活动实施监督。第六条工会组织应当帮助、指导劳动者 ，应当在5日内决定是否立案，同时告知举报投诉人，并按照国务院《劳动保障监察条例》和《安徽省劳动监察规定》的规定予以处理。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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扶持妇女自主创业，千方百计为妇女创造新的就业机会和就业岗位。4、加大劳动保障监察执法力度，保障妇女劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华 。市妇女儿童工作委员会各成员单位及有关部门根据本《规划》要求，结合各自职责制定相应实施方案。(二)各级人民政府要结合实际制定本级妇女发展规划，并纳入当地 ...
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公益性岗位要优先安排就业困难人员。政府公益性岗位安排就业困难对象，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，经劳动保障部门核定，按实际招用的人数，在 监察工作需要，在本行政区域内的镇（区）设立劳动保障监察派出机构或确定兼职人员，保证监察执法需要。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订 ...
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保险补贴，个人应缴纳的部分仍由本人负担。另外，在协警员、社区劳动保障协理员岗位工作的失业人员办理商业综合保险，所需费用由促进就业资金和被保险人各 ，完善对各类劳务派遣组织的管理，规范劳务派遣行为，保障劳务派遣人员的合法权益。充实劳动保障执法监察队伍，壮大劳动监察力量，保证监察执法工作经费，全面推进劳动 ...
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专门的援助计划，有针对性地开展就业服务，并与街道劳动保障机构密切配合，对愿意接受政府有关部门提供公益性岗位的大龄就业困难对象，在一定时间内，为其提供 工会、妇联、共青团等人民团体和企业聘请法律监督员。要按《通知》要求保证劳动保障监察执法队伍的工作经费。 (二十八)中央企业下岗失业人员的再就业工作按属地 ...
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没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度 决定不予受理，并书面通知投诉人。 ??对不符合第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。 ??对不符合第（三）项规定的投诉， ...
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。加大劳动保障监察执法力度，依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。3.扩大妇女就业渠道。大力推进第三产业发展，为妇女创造新的就业机会和就业岗位。 儿童监护监督制度。提高儿童父母和其他监护人的责任意识，完善并落实不履行监护职责或严重侵害被监护儿童权益的父母或其他监护人资格撤销的法律制度。逐步建立 ...
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