我合同签的是3年做了不到一年不让我做了我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-601408.html -了解详情
上班的时候碰到一个客人她点了三份饭结果座位只有2个她还有一个朋友没来，我给她上菜的时候非要我给她三个位子当时正是高峰时期座位都坐满了还有好多客人在排队的，我就跟 了帮她把单退了就是这么件事情，过了几天我因家里有事请了半个月的假到要回来上班的时候店长告知我被公司开除了，请问公司要不要给我一个什么样的说法...
//www.110.com/ask/question-1696579.html -了解详情
我是保安，因为帮朋友打卡，还有平时上班有接电话，公司要求我写辞职，问合理吗，还有如果不写会没有补偿吗...
//www.110.com/ask/question-201106.html -了解详情
问题，希望您能够在百忙之中抽出一点时间帮忙解答，十分感谢。 公司昨天将我们一名同事开除，之前并没有任何通知。下午四点告知，第二天就不让同事来上班，并且不支付 仲裁需要多长时间？ 另外我还想问一问，公司开除员工的具体条件是什么？劳动法中应该有规定开除员工的具体条件吧？不然，公司岂不是想怎么样就怎么样，我 ...
//www.110.com/ask/question-102835.html -了解详情
某公司的员工手册中有一条规定:如果员工有盗窃行为的，无论数额多少，一律按开除处理。那么，这一条规定，是否够成开除员工的条件？...
//www.110.com/ask/question-1654949.html -了解详情
你好！！公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职，连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司 就这样的一句话。还有旷工一说是公司领导已经口头通知我被开除了以后我才离职了！在还没到第三的的时候劳动条件委员会的人还打电话叫我回去上班,可是当我去到公司的 ...
//www.110.com/ask/question-486929.html -了解详情
你好！！公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职，连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司 就这样的一句话。还有旷工一说是公司领导已经口头通知我被开除了以后我才离职了！在还没到第三的的时候劳动条件委员会的人还打电话叫我回去上班,可是当我去到公司的 ...
//www.110.com/ask/question-486910.html -了解详情
用人单位能否以员工拒绝加班违纪开除 主体思想：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，否则劳动者有权拒绝加班。 案件经过 王某 工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六 ...
//www.110.com/ziliao/article-374282.html -了解详情
下应当解除劳动合同的条件。假如规章制度没有规定此种情况下应当解除劳动合同，则用人单位仍不得单方解除。也就是说，上述案例中，如果企业规定了该员工多次迟到旷工并且 了厨房的管理规定，给企业造成了比较严重的损失，老板一怒之下直接将他开除了事，过了两个多月才报派遣公司办理解除劳动合同手续。之后，小张将派遣公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -了解详情
、适当，关键在于公司能否以自己的内部规定作为辞退员工的依据。 1.用人单位的内部规定满足怎样的前提条件，才能作为有效辞退员工的依据？ 我国《劳动合同法》第 而言，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
//www.110.com/ziliao/article-285599.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务