就业优惠政策之外。 十、省、州(地、市)、县(区)财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度,加强内部财务管理和审计监督,严肃财经纪律。要严格按照规定 资金使用管理情况进行全面或专项检查,共同研究解决再就业工作存在的实际问题。 十二、各州、地、市财政、劳动保障部门可根据本通知,结合本地实际制定具体 ...
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管理办法由省人民政府制定。第三章 用人单位劳动安全卫生责任第十四条 用人单位必须认真落实劳动安全卫生保障措施,建立健全本单位劳动安全卫生规章制度和操作规程。 作业的行为有权向现场指挥人员提出停工建议;发现有危及劳动者生命安全的紧急情况,有权让劳动者停止作业,临时撤离危险现场。第五章 事故调查与处理第二 ...
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:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况,听取意见,书面向劳动保障行政部门报告后,方可裁减人员,与劳动者解除 ...
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由民办学校自行确定,并按隶属关系报物价部门备案。第五条民办学校申请制定或调整学历教育收费标准应提前一个学期提交以下材料:(一)申请学校的名称、 法定代表人、职能设置、人员配备、经费来源及法人登记证书和教育行政部门或劳动保障行政部门颁发的办学许可证;(二)申请制定教育收费标准的具体项目;(三)现行和申请 ...
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规范劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合自治区实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条自治区行政区域内的企业、 和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的指导和监督检查。第六条在订立劳动合同前,用人单位应当如实向劳动者说明劳动条件、劳动报酬、劳动规章制度等情况; ...
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参谋和助手。二要加强管理,建立健全各项规章制度,型按照公开、平等、民主的原则,做到保障对象、保障资金和保障标准三公开,实行动态管理,切实做好各项 帐户,由各办事处(乡镇民政办公室)发放到户。2、申请人应如实反映家庭成员情况及家庭所有的经济收入,不得隐瞒或虚报.不得冒领保障金。当月人均收入高于保障线时应 ...
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遵守国家法律、法规,遵守劳动纪律,履行劳动合同、人事聘用合同(以下简称劳动人事合同),遵守用人单位依法制定的各项规章制度,执行劳动安全卫生规程,完成其生产 单位应当接受工会对本单位执行劳动法律、法规情况的监督。关联法规:全国人大法律(1)条第三十四条 县级以上劳动保障行政部门、人事行政部门应当与同级 ...
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对本部门、本单位行风建设情况明、底数清,抓落实得力。 (四)办事机构健全,有行风建设领导小组和办事机构,配备人员得力。 (五)制定并落实本单位行风 、政务公开) (一)为经济发展服务的思想明确,认真探索、积极改进市场经济条件下劳动保障工作的方式方法。 (二)制约改革和经济发展的文件、规定得到清理和废止 ...
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,群众意见较大,反映强烈的;3、所辖单位、部门党风廉政建设和反腐败工作规章制度不健全、不完善,导致发生违规违纪问题的;4、工作不负责任,造成严重事故 应达到的时限和标准,在工作不到位的情况下所采取的补救措施等。(三)服务承诺作为政务公开的重要内容,通过河北劳动保障网、电子触摸屏、政务宣传栏等方式向社会 ...
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;(三)在调查取证时,可采取抽样取证,在证据可能灭失或日后难以取得的情况下,先行登记保存,并在法定时间内予以处理。(四)调查终结时,应当依法作出 法规:全国人大法律(1)条第二十四条 用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的,劳动行政部门应给予警告,责令其改正。关联法规:全国人大法律 ...
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