提供如下证据材料：1、劳动合同，证明原、被告之间的劳动关系。2、通告，证明被告从2006年7月起将公司员工的工资分成“基本工资”和“加班工资”，但真正的 5、2007年双方签订的劳动合同，证明该合同只在职务上发生变动，其余约定的内容与2006年合同没有变化。6、企业实行其他工时制度的批复及受理通知书， ...
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律师助理。被告黄某。委托代理人陈某。原告上海某技术工程有限公司诉被告黄某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行 服务，计算机布线、安装，网络综合布线，机电设备的安装（专项审批除外）。某公司于 2000年11月29日注册成立，该司营业执照经营范围载明：建筑设备安装，装饰 ...
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律师助理。被告黄某。委托代理人陈某。原告上海某消防技术工程有限公司诉被告黄某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行 ，计算机布线、安装，网络综合布线，机电设备的安装（专项审批除外）。景盛公司于 2000年11月29日注册成立，该司营业执照经营范围载明：建筑设备安装，装饰 ...
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和最低工资标准的规定，及企业的工资制度，确定乙方（指原告）的工资形式和标准。2004年5月，被告下发“关于变更全员劳动合同的通知”，确定1995年签订的劳动 4月30日止。逾期不作选择的，视作待岗处理。待岗期间，员工继续享受公司的购房补贴待遇，补充养老金予以封存。原告对此未作任何选择。2008年5月起 ...
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向雇员追偿”的规定，其有权向杨某追偿。故，根据其公司职工代表大会通过的《安全管理制度》规定：“在事故中负主责的，驾驶员个人承担赔偿款的40％， 主要体现在以下几个方面： 1.主体资格的不同 根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者（自然人）。主要指：（1）国内的各种类型的企业、个体 ...
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给被告补缴养劳社会保险费。原告于1998年3月改制为焦作平光制药有限责任公司，参加改制的101名职工共同出资1663000元，成为新的民营企业。被告是在 、诉讼费由被告承担。原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议 ...
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给被告补缴养劳社会保险费。原告于1998年3月改制为焦作平光制药有限责任公司，参加改制的101名职工共同出资1663000元，成为新的民营企业。被告是在 、诉讼费由被告承担。原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议 ...
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给被告补缴养劳社会保险费。原告于1998年3月改制为焦作平光制药有限责任公司，参加改制的101名职工共同出资1663000元，成为新的民营企业。被告是在 、诉讼费由被告承担。原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议 ...
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给被告补缴养劳社会保险费。原告于1998年3月改制为焦作平光制药有限责任公司，参加改制的101名职工共同出资1663000元，成为新的民营企业。被告是在 、诉讼费由被告承担。原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议 ...
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给被告补缴养劳社会保险费。原告于1998年3月改制为焦作平光制药有限责任公司，参加改制的101名职工共同出资1663000元，成为新的民营企业。被告是在 诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议 ...
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