订立合同，严肃、慎重、明确，即便于劳动合同关系双方履行义务享受权利，又能尽可能的避免发生劳动争议，同时也便于有关部门监督和管理，所以很多国家法律规定劳动 法学（M）、中央广播电视大学出版社、2003年1月版 [2]林 嘉、2001年劳动法学和社会保障法学研究的回顾与展望（J）、法律周刊、2002年1期 ...
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的劳动合同；2、以每月17143.30元人民币的标准支付2010年2月3日至恢复劳动关系之日的工资；3、按照9876元的标准补缴2010年3月至2011年2月 原告提出异议称：被告公司虽已解散，但在清算期间仍然存续，可以继续履行原劳动合同。对此本院认为，公司解散后，即进入清算程序，其法人资格虽然仍旧存 ...
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受台湾直航的影响，货运航班停飞，客运航班也相应减少，致使劳动合同无法继续履行；鉴于原告现有杭州、成都、厦门、深圳站的职位空缺，原告可 ，原告**航空公司上海办事处承担连带责任；原告上海**服务公司支付未提前三十日通知解除劳动关系的代通金6738.53元，原告**航空公司上海办事处承担连带责任；原告上海 ...
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依法与原告就新工作岗位达成协商一致意见，被告出具解除通知书属于违法解除劳动合同，同时合同履行期间被告未足额支付原告工资，因仲裁部门未全部支持原告的申诉 ；4、缴纳2009年10月的城镇社会保险。2010年1月11日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、被告于裁决生效之日起三日内支付原告2009 ...
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劳动关系。 用工单位与被派遣劳动者之间构成的则是劳务关系，虽然用工单位负责在劳动过程中对被派遣劳动者进行指挥和管理，劳动者需要遵守用工单位的规章制度，但是被 劳动关系。依照该《意见》的规定，所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，依法依照什么法，依照《合同法》，《民法通则》，还是《劳动法》 ...
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仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告于裁决生效之日起七日内支付被告违法解除劳动关系赔偿金差额15834元；2、对被告其余仲裁请求不予支持。因原、被告均 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
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地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移到 部分，具体金额按社会保险经办机构计算的数额为准，于判决生效之日起三十日内履行。二、原告商丘市百分食品有限责任公司不予支付被告冯正喜经济补偿金和赔偿金 ...
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上诉人彭水苗族土家族自治县桦隆电站（以下简称桦隆电站）与被上诉人王仕华劳动合同纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月13日作出（2009 （2009）彭法民初字第438号民事判决第一项、第二项、第四项和履行期限的内容；二、撤销彭水苗族土家族自治县人民法院（2009）彭法民初字第438 ...
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上诉人彭水苗族土家族自治县桦隆电站（以下简称桦隆电站）与被上诉人唐万成劳动合同纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月13日作出（2009 （2009）彭法民初字第439号民事判决第一项、第二项、第四项和履行期限的内容；二、撤销彭水苗族土家族自治县人民法院（2009）彭法民初字第439 ...
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至2009年11月期间的工资，于法有据。每月工资数额按照双方签订的劳动合同确定的8400元为标准。现原告要求不予支付被告上述期间的工资114600元， 年11月上海市小城镇社会保险费人民币5431.5元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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