当事人尤其是劳动者权益能否得到保护。《劳动合同法》在总结《劳动法》有关配套规定的基础上，对《劳动法》关于劳动合同履行和变更的规定作出了补充规定：( 人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二是规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家 ...
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劳动合同在依法订立生效之后，双方当事人按照劳动合同规定的条款，完成劳动合同规定的义务，实现劳动合同规定的权利的活动。劳动合同履行应当遵循的原则有：（１）亲自 规定的时间、地点、方式，按质、按量地履行全部义务。（４）协作履行原则，即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中，有互相协作、共同完成劳动合同 ...
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履行地为劳动者实际工作地点，用人单位所在地以为用人单位注册、登记地。 2，劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，员工的工资按什么标准？ 答：有关劳动者的 地为劳动者实际工作地点，用人单位所在地以为用人单位注册、登记地。 2，劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，员工的工资按什么标准？ 答：有关劳动者的 ...
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经营调整过程中反复找茬将其解雇且未支付任何补偿，委托本律师在深圳提起劳动仲裁，仲裁委全部驳回其请求，代理人建议其向沈阳市某法院起诉，以增加企业方 最重要的，是劳动法最重要的独特原则，即“优先保护劳动者权益”。所以规定“劳动合同履行地”法院(仲裁委)优先管辖，其目的无非是要方便劳动者仲裁和诉讼，从而最大 ...
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病假员工劳动合同履行如何妥善处理？ 背景：某员工，2014年2月21日入职，所在岗位工业粉尘污染较大。因哮喘病于10月27日连续请病假三 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...
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孙某支付2009年7月至2012年3月21日期间的生活费9921.66元、解除劳动关系补偿金4860元；驳回其他仲裁请求。孙某不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。 日收到恒天重工工资0.01元，根据双方合同约定及《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条：在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作 ...
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我在A公司签订了一份劳动合同,但是A公司的劳动合同履行地是在B公司,而B公司和A公司的法人代表都是同一个人,这份劳动合同合法吗,如果我要求在A公司 签订的合同还未到期，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作 ...
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请问确认劳动合同部分无效的时效起算点是从什么时候，是从劳动合同履行完毕吗...
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你好…我的劳动仲裁己生效；我是在劳动合同履行地仲裁的。原公司变更名称以迀别地…我在现在公司所在地法院申请强制执行时，法院以劳动仲裁无管辖权为由裁定不于执行…于是我到中级法院去他们不立案...
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公司总部在上海，我在天津的办事处上班，现在公司提前与我解除劳动合同，就赔偿金问题发生纠纷，我想在劳动合同履行地，也就是天津市河东区申请仲裁，但是仲裁说需要单位在津的注册信息，可是我工作的这个办事处并没有进行注册，请问我还能在天津这边申请仲裁吗？另外没有注册信息的话，我 ...
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