劳动合同期满后1周，公司才通知不续签合同，这样做违法吗？...
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我对象劳动合同期满，不打算续签，但因身在异地，不能回厂亲自办理解除合同的相关事宜（主要是签字),我能替她办理这些吗？如果不能的话，需要什么手续才可以？...
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您好，我公司员工劳动合同期满，单位不想续签，因其在公司已工作8年，但最近的合同是2008年1月1日到2009年12月31号，这样如何算经济补偿费用！谢谢...
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。 法定代表人杨××，职务董事长。 委托代理人沈××，该公司职员。原告王××与被告上海××有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年7月28日向本院提起诉讼。本院于同日 年1月24日期满终止，被告于2008年1月28日开出退工证明，通过快递邮寄给原告，亦被退回。被告不同意与原告续签劳动合同，且原告应当 ...
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连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金，最多不超过12个月。 12．用人单位支付给职工的经济补偿金，应以 ，提前做好预报工作，可在合同期满前向职工提出是否续签的意向，双方同意续签的，可于合同期满时依法办理续签手续。对劳动合同期限届满，因用人单位原因未 ...
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的人事行政工作。2008年12月16日，原告通过电子邮件形式向被告负责人发送员工合同期限汇总表。原告最后工作至2009年4月8日。2009年4月23日，被告 被告的人事行政经理在双方未续签劳动合同上存在一定过错，且被告在知晓双方合同期满后亦提出要与原告补签劳动合同，故本案不属于相关法律规定的应当支付未 ...
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原告的邮件，证明公司告知其劳动合同将终止，如果续签要求其回复。6、原告回复公司的邮件，证明原告主动表示不再续签合同，所以不应该支付经济补偿金。被告海口 缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元的诉讼请求，因合同期满前被告提出与原告续约被原告拒绝，应视为原告 ...
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原告的邮件，证明公司告知其劳动合同将终止，如果续签要求其回复。6、原告回复公司的邮件，证明原告主动表示不再续签合同，所以不应该支付经济补偿金。被告海口 缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元的诉讼请求，因合同期满前被告提出与原告续约被原告拒绝，应视为原告 ...
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