公司组织架构调整，调整后不需要某些岗位了，想与在这些岗位的员工解除劳动合同，可以用劳动合同法的哪条来解除?...
//www.110.com/ask/question-1171414.html -了解详情
劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性...
//www.110.com/ask/question-1006617.html -了解详情
劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性...
//www.110.com/ask/question-1006616.html -了解详情
劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性...
//www.110.com/ask/question-1006615.html -了解详情
你好，我原来在一家国企工作，现在由于企业停产，我们也离岗了，但劳动关系还保留着，企业每月为我们缴纳社保和一点生活费。现在我为了生存，到一家私营企业去 请问这是发球兼职吗？我现在在上班的单位没有和我签订劳动合同，现在口头讲好的工资没有兑现，我可以按劳动合同法的规定要求他支付双倍工资吗？这个官司如何打，我 ...
//www.110.com/ask/question-826904.html -了解详情
我是做美发工作的，我在公司一年多了，公司与我仍没签劳动合同，不知我是否可要求按劳动合同法第82条规定要求赔偿，关键是我不知道我们这个行业劳动法是否有效，我们工资是纯拿提成的，但公司克扣很严重。如果我要求赔偿，程序如何走？...
//www.110.com/ask/question-787698.html -了解详情
的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从05年7月06年12月，有一年半的时间没有 缴纳单位应负担的部分。以上两个事实是否违反了《劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题 ...
//www.110.com/ask/question-708576.html -了解详情
按已经履行的超过试用期的期间向劳动者支付赔款金。 这是不是说现在签劳动合同时里面“没有试用期了吗”？也就是不存在试用期了，试用期是无效的，与劳动合同法是相反的呢？...
//www.110.com/ask/question-703863.html -了解详情
公司有部分员工已经签过两次固定期限的合同了，根据劳动合同法，第三次要签无固定期限的，因为某些原因，公司领导提出对第二次尚未到期的劳动合同进行劳动期限变更，请问这个是否可行？是否合法...
//www.110.com/ask/question-457573.html -了解详情
合法? 2.同工不同酬我应怎样维权? 3.有位律师说:同工同酬不是法律的强制规定，因此同工不同酬不一定违法。 劳动报酬最好约定在书面的劳动合同中，以利于维权。 4.但我看了劳动合同法第63条规定,上面明确了要同工同酬,这不是法律规定吗?这个能不能成为我们 ...
//www.110.com/ask/question-356741.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务