的事实清楚。2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。《劳动法》43条指出：“用人单位不得违反本法 。上诉人主张被上诉人应根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付其补偿金和50%的额外补偿金，但上诉人和被上诉人没有签订书面的劳动合同， ...
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荣强，大良区府又居民委员会副书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人高景强因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法 的事实清楚。2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。《劳动法》43条指出：“用人单位不得违反本法 ...
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强，大良区府又居民委员会副书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人梁金元因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字 的事实清楚。2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。《劳动法》43条指出：“用人单位不得违反 ...
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强，大良区府又居民委员会副书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人黄连胜因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字 的事实清楚。2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。《劳动法》43条指出：“用人单位不得违反 ...
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的事实清楚。2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。《劳动法》43条指出：“用人单位不得违反本法 。上诉人主张被上诉人应根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付其补偿金和50%的额外补偿金，但上诉人和被上诉人没有签订书面的劳动合同， ...
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号文《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条“劳动者按照《劳动法》第24条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。”综上所述， ；二、生产、工作任务，乙方(工人)同意甲方(厂方)安排，担负分配的各项工作。三、劳动时间与劳动报酬：(1)劳动时间，甲方实行每日8小时制，平均每周 ...
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5日以人力资源部名义下发了《佛山科勒公司人力资源部工作文件》，该文件规定，不得利用工作时间上互联网从事与本工作无关的事情，违者将受到书面警告一次。原审判决 综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第四条、第二十五条第(二)项、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
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公司签订劳动合同时没有明确工资待遇，张艳花每月的工资是否已包括加班加点工资也不明确。原审法院根据法定每天工作时间为8小时及顺德市企业职工最低工资的标准，在8小时的 ，卡斯丹公司到5月份还没有向张艳花发放3月份的工资，这是违反劳动法的规定的，卡斯丹公司以张艳花拒绝签收工资为由进行抗辩，没有事实依据，不予 ...
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就亮安排补休。原审判决认为：《国务院关于职工每日工作时间的规定》(修正)规定，劳动者每日工作8小时，每周40小时；企业最迟应当自1997年5月1日起执行此 )项、第(四)项、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(二)项目、《国务院关于职工每日工作时间的规定》(修正)第三条的规定，判决如下：一、金浪公司 ...
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的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。尽管劳动法对加班的规定很明确，但在实际操作时，却 "5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金计算方法“7”身份证复印件的签注书写方法“8”被公安机关带走后的必备常识“9”代孕出来的孩子归谁抚养“10”买车 ...
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