、法规及最高人民法院司法解释为准。特此通知。 二○○二年十二月二十七日 关于审理知识产权纠纷案件若干问题的解答根据有关法律和最高人民法院司法解释的精神,结合我市审判实践 第四十八条第三款的规定,法定赔偿适用的前提,是权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定,而北京市高级人民法院《关于审理著作权纠纷 ...
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各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:近年来,一些地方人民法院在审理涉及国有大中型企业债权纠纷案件过程中发现,由于目前我国正处于社会主义市场经济完善阶段,社会信用制度尚不健全,一些国有大中型企业因为债权难以实现,导致资金流转 ...
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请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗?例如,我是2013年2月在用人单位上班,2013年11月因发生纠纷而离职,那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗?...
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在诉讼程序中适用,这样一来就严格限制了其应用的范围。我们都知道,在劳动争议案件的处理中仲裁是一个前置程序,不经过仲裁,无论是用人单位还是劳动者都无法 多人工资;②经营情况恶化,长期停产,甚至拟进入破产程序;③陷入重大诉讼、仲裁纠纷等;④存在重大违约情形;⑤重要财产被查封、扣押、冻结等;⑥被有关机关惩戒 ...
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,该协议对原告不具有约束力,原告不应承担违约责任。 【法律依据】 1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规 ...
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委员会的裁决,起诉至法院。(前文详见本网站内《我代理的一个劳动仲裁案件开庭实录》一文)以下是我代理被告段某参加诉讼过程中的答辩 条规定:非全日制用工小时计酬不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。由此可见,非全日制用工应当符合三个要件: ...
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诉讼证据的若干规定》中,也只对特殊侵权、合同、劳动争议等类型案件作出了一般规定,不当得利案件的举证责任分配仍然处于空白状态。因此,在审判实务中往往存在不同的认识。一般认为,对于不当得利举证责任应由原告负担,因为,不当得利纠纷案件不属于法律规定的举证责任倒置情形。对于特定的事实,法院可以根据具体情况 ...
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户籍地址!今天去了上海虹口的法院在里面有个法律质询他说法院都不愿受理这类案件需要我提供他在沪一年以上有效居住的文书证明并提供他现住地址!我现在都 援助中心也需要我提供这些信息!他们说不帮我做大海捞针之事!!求帮助!我这个属于债务纠纷还是劳动纠纷!诉讼费分别是多少啊!我没有书面证明我与他之间劳动关系!...
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防雹受工伤 气象局赔偿5万近日,云南省威信县人民法院开庭审理了一起打炮受伤的工伤纠纷案件,原告人王某云被判获赔误工费、护理费、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗 异议和反驳证据予以否定,故认定原告的伤为工伤。原告提出解除与被告之间的劳动合同,符合《工伤保险条例》的相关规定,依法予以支持。被告认为其单位系 ...
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