共二份； 1、《劳动合同》； 2、《工资支付凭证》。以证明：1、为了建设万州华爱医院项目，被告在2011年3月共招聘了八名员工（陈桂英、 条关于“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”的规定，结合原、被告签订 ...
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是法律赋于原告的正当解除权，故黄岩区劳动争议仲裁委员会的裁决是错误的。要求法院判决原告无需支付解除劳动合同的经济补偿金10916.77元和额外工资2425.95元 27日，原告以通告形式，告知被告等14位员工，因公司客观情况发生重大变化，公司与14位员工终止劳动合同。被告工作至2010年10月27日， ...
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经济补偿；（2）用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，但该解除劳动合同是由用人单位提出解除时，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金（3）用人单位依据 单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金；（7）法律、行政法规规定的其他情形 ...
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协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的 ，是违反《劳动合同法》等相关法律、法规规定的，属于违法辞退。 根据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求 ...
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：如果确认了双方是协商一致解除，那么经济补偿金如何计算？ 第三章 因劳动合同的终止引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现，企业终止劳动合同无效。 魏某（ 日起将不再支付工资。岳某随向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资，经济赔偿金等。 评价：劳动合同到期，用人单位完全有权利不续签。个别劳动者的蛮横无理， ...
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18．2．2对乙方工程质量达不到约定标准的部分，甲方有权要求乙方拆除和重新施工，乙方应按甲方要求进行拆除和重新施工，直至符合约定的标准，由此而发生的费用 不得将本合同工程再行分包或转包，一经发现有分包或转包或挂靠时，甲方有权终止合同并按不少于合同金额的5％处罚乙方且由此而造成的甲方及其他有关各方的一切 ...
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，也没有法定代表人签名；证明内容称何桢炀系中天担保公司的员工，并没有提供何桢炀的劳动合同或社保交纳证明、担保人员从业资格证等证据加以证明。同时，该证明 尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。第一百三十条、买卖合同是出卖人 ...
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签订劳动合同并不是其职责，况且原告自担任人事主管以来就积极开展劳动合同的起草工作，但是被告以“待集团新签订的合同基数下发后，再组织福建区全体员工签订”为由， 标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十七条用人单位违反本法 ...
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为技术支持工程师，每月工资人民币22,571元。2009年8月，某某上海分公司要求员工重新签订劳动合同，月薪降低，其与其他几位同事不同意签，后某某上海分公司取消 为技术支持。双方在《激励奖金与福利计划协议》中约定，双方建立劳动关系后，某某有权根据某某上海分公司于2007年9月28日发的函件中约定的条款 ...
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公司故意不办退工手续员工怎样维权案情介绍：吴某2004年大学毕业后到上海某公司上班，签订了五年期的劳动合同，合同到期日是2009年8月31日。 或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金 ...
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