因工感染血吸虫病于2003年8月21日经绥宁县劳动和社会保障局依法审批为比照工伤处理，于2003年10月26日经邵阳市劳动和社会保障局认定为因工负伤；2004 待遇。本案原告虽经劳动和社会保障部门认定为工伤，且有医疗技术鉴定结论，但没有提供劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论，属举证不能，应依法承担对 ...
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事务所律师。上诉人重庆市永川区XX煤业有限公司(以下简称XX公司)因与被上诉人谢XX工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2011）永民初字第474号 赔付标准变更协议的内容。本案中，上诉人与被上诉人之间达成的关于工伤赔付协议是在伤残等级鉴定之前，且双方达成的金额与实际应得金额差距很大，存在 ...
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； 法定代表人牛辉，乌鲁木齐市辉昊杰装卸有限责任公司董事长。 上列双方当事人因支付工伤待遇等争议。申诉人于2008年3月24日向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请 医院出院简要病历、住院发票、工资表、乌鲁木齐市劳动和社会保障局工伤认定决定、劳动伤残等级鉴定及庭审笔录等立卷为证。 根据以上事实和《中华人民 ...
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管理交通，提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案应按 指示到某居民区为张某干家政，在擦玻璃时坠楼摔伤。经伤残等级鉴定，结论为原告肢体多处伤残。庭审中被告蒋宝提供证据，证明其与被告张荣合伙共同经营， ...
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认定决定书，认定：原告所受伤害为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告的伤情进行鉴定，于2010年6月3日作出结论：被告的伤残等级为九级。原告花去鉴定费 认定为工伤，被告作为用人单位，未为被告参加工伤保险，应当向原告支付各项工伤待遇。原告的工伤伤残等级为九级，原告要求解除劳动关系的请求应予以支持。原告在 ...
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自己的主张，向本院提供的证据有：1、诊断证明。2、工伤认定通知书。3、伤残等级鉴定表。 对原、被告提供的证据，因各方当事人对证据的真实性无 生效后十日内履行。 二、原告禹州市建发煤业有限公司与被告王亮终止劳动关系及各项工伤保险待遇关系。 本案诉讼费1100元，由原告承担。 如果未按本判决指定的期间内 ...
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，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告河南XX械制造有限公司诉被告付XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年8月30日立案受理。依法由审判员 的工作年限支付4.5个月的工资为解除劳动合同经济补偿金。被告为做伤残等级鉴定的交通费属合理费用，本院应予支持。被告请求原告为其缴纳社会保险金的 ...
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鉴定为6级； 1992年2月我向劳动仲裁委申请解除劳动关系，裁决补偿14个月工伤津贴。不解除劳动关系。 1999年9月因身体患有乙型肝炎，公司不能 工伤性质认定表，“认定为工伤” 2011年3月经法院委托、公司再次申请经开区鉴定委员会进行伤残等级鉴定。经开区鉴定委员会鉴定为伤残6级。 一审法院判决支付 ...
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协议，由被告一次性补偿原告一切费用共计人民币8000元，被告不再承担原告任何费用，此次工伤事故一次性完全了结，协议签订后，原告不管今后伤势如何，不得以任何理由任何方式向 年5月28日向永丰县弘正法医司法鉴定所申请伤残等级鉴定，鉴定结果为拾级伤残。原告遂向被告要求增加工伤补偿，并于2008年5月29日向 ...
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工伤害致残、致残程度以及劳动与生活能力丧失程度进行评定的制度。它是合理确定工伤保险待遇，正确审批职工因病完全丧失劳动能力办理退休、退职，决定伤病职工休假 暂行办法》规定的职责，认真开展劳动鉴定工作。要严格执行《鉴定标准》和国家有关政策规定，以此为依据进行伤残等级鉴定。 三、各级劳动行政管理部门确定职工 ...
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