元。同年8月9日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈凯的伤残等级为五级，护理等级为不入级，医疗终结期为三个月。陈凯住院治疗期间，硕辉公司 一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准及假肢更换费是否应当支付。关于第一个争议焦点，《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定：“本 ...
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十九条、第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告受伤前的工资标准为900元/月，低于佛山市 元的60%，故其工资标准应按978元/月计算。被告的一次性伤残补助金为7824元（978元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金为7824元（978元/月 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个 月平均月缴费工资。本人工资高于全省职工平均工资300%的，按照全省职工平均工资的300%计算；本人工资低于全省职工平均工资60%的，按照全省职工平均工资的60%计算 ...
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委员会下设办公室，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作，办公室设在同级劳动保障行政部门。第十七条劳动能力鉴定委员会可以委托卫生行政部门选派具备资格的医疗卫生专家3至5 至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，标准以 ...
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等级和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级25个月，八级20个月，九级15个月，十级10个月；（四）旧伤复发 负伤或者死亡前12个月的月平均工资收入。月工资收入按国家统计局规定的工资总额口径计算。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于上年度全市职工平均工资75％的，以75％ ...
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仲裁委员会依法确定。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 (十六)《条例》实施前发生的工伤，已经用人单位、司法、劳动和社会保障等部门 被鉴定为五级至十级伤残，且与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位按照《条例》规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中对距法定 ...
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等级和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级２５个月，八级２０个月，九级１５个月，十级１０个月；（四）旧伤复发 负伤或者死亡前１２个月的月平均工资收入。月工资收入按国家统计局规定的工资总额口径计算。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于上年度全市职工平均工资７５％的，以７５％ ...
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理山拒不到庭。 3、关申请人的本人工资计算标准问题，《湖南省农民工参加工伤保险暂”；行办法》第十六条规定“双方没布签订劳动合同或者劳动合同没有 元／月=28459元，申请人9级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月×3162元／月=25296元，申请人9级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月×3162元／月 ...
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补助金154815元、一次性就业补助金30965元、停工留薪期待遇6180元、住院期间伙食补助费195元、交通费100元、鉴定费360元。原告不服该裁决，诉至本院，要求判决原告按十级伤残及600元/月为标准赔偿被告工伤待遇20000元。上述事实有原、被告的当庭陈述、被告提供并经 ...
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年1月1日起至2010年12月31日止，重庆市涪陵区的最低工资标准为560元／月；2007年，重庆市城镇经济单位职工年平均工资为23 098元， 月本人工资计算的一次性伤残补助金、按全市上年职工月平均工资计发4个月的一次性工伤医疗补助金、按全市上年职工月平均工资计发9个月的一次性伤残就业补助金、停工留 ...
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