北京市中院驳回其诉讼请求。在此北京劳动争议咨询中心张峰律师表示，这种以为只要未签书面劳动合同，老板肯定要赔双倍工资的做法，实际上是对新《劳动合同法》 举证证明尽到了主动积极地签约义务，那么就无需以终止劳动关系来避免举证不力的后果，完全可以自由选择继续使用劳动者并在用工过程中继续催告劳动者签订劳动合同， ...
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的五倍的，亦只能按国家上年度职工年平均工资的五倍计算。 第 1 页河北保定刑事辩护专业资深大律师：连会有律师，男，法学硕士研究生毕业，大学法学教师， ，这为当事人提供优质服务创造了更好更扎实的条件。现为多家单位的法律顾问。连律师擅长为犯罪嫌疑人或被害人提供法律咨询、代理诉讼、控告、查阅、摘抄、复制本案 ...
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每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金 为当事人提供优质服务创造了更好更扎实的条件。现为多家单位的法律顾问。连律师擅长为犯罪嫌疑人或被害人提供法律咨询、代理诉讼、控告、查阅、摘抄、 ...
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的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 第 1 页 侵犯公民、法人和 这为当事人提供优质服务创造了更好更扎实的条件。现为多家单位的法律顾问。连律师擅长为犯罪嫌疑人或被害人提供法律咨询、代理诉讼、控告、查阅、摘抄、复制 ...
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社保，工资也不是通过公司账户发给劳动者或工资是以现金方式发放的，在公司非法解除劳动关系时，想主张双倍工资的差额和其他权利时，却发现无法用证据证明 发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件； 10．劳动纠纷律师见证； 11．劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制； 12．企业劳动合同 ...
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你好，律师，我现在与公司在劳动关系上有点纠纷问题，想咨询下，是这样的本年9月4号，领导把我们5个同事一起叫过去，跟我们口头说：从那天开始待命， 去仲裁能否告他非法解雇，赔偿双倍工资的经济补偿？还有就是到现在，公司仍然未给我们购买住房公积金，这个能否也追加，很多不明白的地方，请律师帮解答下，非常感谢！...
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用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位 未到，所以他拿了公司一次性支付的13个月的最低工资和一个月平均工资的经济补偿金。） 我想咨询下各位律师，以上公司的说法正确合理吗？我有以下疑问 ...
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用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位 未到，所以他拿了公司一次性支付的13个月的最低工资和一个月平均工资的经济补偿金。） 我想咨询下各位律师，以上公司的说法正确合理吗？我有以下疑问 ...
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我方发言，致使庭审一度陷入尴尬局面。如果有专业律师介入，专业的律师不仅仅体现在对案情的精准把控上，对庭审的程序更是了如指掌，李某这种情况也就不可能 签劳动协议、公司无故辞退员工或是员工矿工不来等等，其诉讼请求一般是主张双倍工资、补缴社保、要求给付赔偿金、补偿金等。因此，很多劳动者一旦遇上劳动纠纷案件， ...
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，健全公司内部管理制度和工作制度；另一方面将通过法律培训、法律咨询、法制宣传等方式，提高公司有关人员的法律意识，丰富法律知识，为管理工作规范化打下基础。3、 律师团队介绍】广东品然律师事务所大方律师团队是经司法部门批准设立的律师工作机构，现有执业律师及律师助理50多名，均分别来自全国各大名校，是一家极 ...
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