时间，严重违反了《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》“企业职工每周工作时间不超过40小时”的规定，因此上诉人要求被上诉人支付加班工资的请求是完全符合法律 工资没有事实依据。同时，高伟请求金河宾馆支付因拖欠加班工资的经济补偿金和赔偿金，也因请求支付加班工资没有合法依据，而不能成立。总之，高伟请求 ...
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给申诉人被拖欠工资及经济补偿金计４９３８．７５元；二、被诉人自本裁决书生效后三十日内，依 法为申诉人补缴自２００５年１１月至２００６年６月止的社会 ，本院予以采纳。被告应当返还原告押金２００００元。徐州市鼓楼区人民法院依照《中华 人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《江苏省劳动合同条例》第十三条、 ...
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经办机构的核定标准。李延锋因鑫鸿源公司拖欠养老保险金而辞职并要求鑫鸿源公司支付经济补偿金的请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四 公司应当支付李延锋七个半月的经济补偿金，按照李延锋2011年3-8月的平均工资1098元计算，应为8235元。按照《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定， ...
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贴152元、2008年8月1日至11月5日期间工资13,862.07元及上述无故拖欠工资的25%经济补偿金6,503.50元；2、产假期满（2009年3月 关系的诉讼请求，本院不予支持。另外，依据规定，除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位 ...
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元、工伤保险费165.53元；9、拖欠2009年5月工资的经济补偿金162.5元，拖欠2009年5月至12月加班工资的经济补偿金749.01元，2010年1月至 确认其当选，与劳动关系无关。办事处支付给余涵的“工资”，其性质属于生活补贴，并非劳动法意义上的工资。余涵于2009年12月17日离开社区工作 ...
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设备投资，可抵冲租赁费。 十二、国有勘察设计单位改制后，职工要按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定实行劳动合同制，通过签订劳动合同明确职工的工作 在本勘察设计单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济补偿金。工作年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动 ...
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支付劳动报酬。 根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿 仲裁和提起诉讼： （一）未按照约定支付工资的； （二）低于本市最低工资标准支付工资的； （三）克扣或者无故拖欠工资的； （四）拒不支付或者不按规定 ...
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精力，致使彭泽夫下半年无法安心工作而至今失业，造成了彭泽夫的经济损失和精神损失。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须 现奥蒂斯陶瓷厂未能依约按时向彭泽夫支付工资，故奥蒂斯陶瓷厂除应支付彭泽夫拖欠工资及拖欠工资25%的经济补偿金外，还应向彭泽夫承担违约责任。 ...
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上讲，劳动者对用人单位因为经营困难等原因造成的一时不能及时发放工资要有一个合理的容忍度，因此，对拖欠工资的时效保护要从宽胡仕浩：审理劳动争议案件 明主编：《劳动法及配套规定新释新解》（上），人民法院出版社2004年8月第3版，第481页。 经济补偿金主要集中规定在劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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，已违反法律规定，因此，梁凤琼要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当向 汽车玻璃厂在股权转让时未妥善处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教 ...
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