方面还存在一些亟待解决的问题。部分党政领导人才素质与工作需要不够适应，思想不够解放，领导能力不强，作风不够扎实；党政领导人才队伍结构不尽合理，年龄 审计，加大经营决策失误责任追究力度。强化市场约束，委托中介组织定期对企业法定代表人开展信用等级评价，建立职业信誉记录，推进经营管理者信誉状况与金融机构信贷 ...
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当事人意见得到听取。 第一百零六条 第一款 法院监督行政性行动的法定权力及合法性，并审查行政性行动是否符合其目的。 第二款 在法律规定的条件下，私人有权 条 第一款 在任何情况下均不允许自治区联合。 第二款 自治区章程可以规定关于自治区之间举行会议讨论工作和提供服务的情况和要求，并可规定向总议会报告的 ...
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（时期裁量）、以何种程序采取法定措施（程序裁量）的裁量。具体来看，根据《条例》第8条的规定，县级民政部门经审查可以决定是否给予城市居民最低生活保障待遇， 大量残疾案件的个别化认定，网格规定了四个自变量和一个因变量的关系，劳动能力、教育、年龄、此前的工作经验；残疾。每个自变量都有不同的可能值，例如年龄（ ...
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，至此审判委员会作为一种法定制度确立起来。1983年9月修订的《人民法院组织法》，仍然肯定了这一制度。从审判委员会制度的创建过程，可以看出，中国审判委员会 50岁以上或接近50岁的却为8人，年龄结构老化，知识结构低下。另外，由于长期以来对审判委员会的工作没有一个相应的考核约束机制，一方面，有的案件汇报 ...
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日死亡，经其法定继承人孙波璇申请，原审法院依法变更孙波璇为原审的原告。 原审法院审理认为：退休人员的职称(级)补贴问题，是否属于人民法院受理劳动争议 但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位工作，提供有偿劳动，获得劳动报酬等，同时接受用人单位的管理、遵守用人单位内部 ...
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。上诉人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“ 。4、万家乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由？法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共顺德市委组织部文件被 ...
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。上诉人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“ 。4、万家乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由？法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共顺德市委组织部文件被 ...
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。上诉人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“ 。4、万家乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由？法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共顺德市委组织部文件被 ...
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后本科目应无余额。4451营业费用一、本科目核算公司在业务经营及管理工作中发生的除手续费、佣金支出以外的其他各项费用。包括：固定资产折旧、业务 给付支出的现金”项目，反映公司在被保险人生存至规定的年龄而按合同约定支付给被保险人的年金。本项目可以根据“现金”、“银行存款”、“年金给付”等科目的记录分析填 ...
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被保险人，应重新计算月领养老金额。因工作需要延迟退休的，亦按约定年龄领取养老金。同时，企业和个人仍可继续交纳保险费，其继续交纳的保险费单独计算养老金。在办理 身故，投保单位可按附表四领取死亡退保金。死亡退保金应计付给被保险人的受益人或法定继承人。第八章保险金的管理和使用第二十一条市、县（区）保险公司对 ...
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