教师队伍建设。民办学校要依法保障教师的工资、福利待遇，按照规定为教师办理社会保险和补充保险，为教师全身心投入教育教学活动创造良好的条件。有条件的地方和 政府人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校的教职工在资格认定、专业技术资格评审、职务聘任、业务培训、表彰奖励、教龄和工龄 ...
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定岗、核定人员编制的基础上，应按照精简管理机构、提高养护水平、降低运行成本的要求，逐步将水利工程维修养护业务和养护人员从水管单位剥离出来，独立或联合 和协调工作。?改革后，水管单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革 ...
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应按照有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位 。 四、加强组织领导，积极稳妥地推进改革(一)加强组织领导。省政府成立水利工程管理体制改革领导小组，负责全省水管体制改革工作。领导小组下设办公室，负责日常工作 ...
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的出站申请后，应当组织有关专家对其科研工作进行评审，形成书面材料归入其个人档案。 第二十七条博士后研究人员工作期满出站，设站单位可以根据其在站期间的 。博士后研究人员在站期间，应视同本单位在职人员管理，按其进站时间和有关规定享受与设站单位工作人员同等的社会保险以及住房公积金等福利待遇。 第三十六条设站 ...
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定岗、核定人员编制的基础上，应按照精简管理机构、提高养护水平，降低运行成本的要求，逐步将水利工程维修养护业务和养护人员从水管单位剥离出来，独立或联合 社会保障政策。改革后，水管单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革 ...
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的出站申请后，应当组织有关专家对其科研工作进行评审，形成书面材料归入其个人档案。 第二十七条博士后研究人员工作期满出站，设站单位可以根据其在站期间的 。博士后研究人员在站期间，应视同本单位在职人员管理，按其进站时间和有关规定享受与设站单位工作人员同等的社会保险以及住房公积金等福利待遇。 第三十六条设站 ...
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的最大化。（四）全面推行劳动用工、人事、分配等制度改革。水利工程管理单位首先要逐步废除档案工资分配方式，实现收入与岗位责任及所创造效益挂钩的分配制度。在 。对于水利工程管理单位的正式职工，一方面必须按照国家的有关规定，参加全社会的社会统筹保障，特别是要参加失业保险、医疗保险、养老保险等方面的社会保险； ...
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定岗、核定人员编制的基础上，应按照精简管理机构、提高养护水平、降低运行成本的要求，逐步将水利工程维修养护业务和养护人员从水管单位剥离出来，独立或联合 和协调工作。改革后，水管单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革 ...
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建立离休干部病史档案。按有关规定，定期组织离休干部体检。第二十四条退休干部的医疗费按规定报销。在国家医药费制度改革未实行社会统筹和社会保险前，单位 通知劳动和社会保障部关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店服务协议文本的通知劳动和社会保障部关于印发城镇职工基本医疗保险业务管理规定的通知...
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可执行计件工资制或基本工资加奖励。为解决职工老有所养问题，企业可提取一定数额的社会保险基金，留作企业专款专用。１６、集体企业在依照税法缴纳所得税前，可 产中、产后服务，帮助他们解决生产经营过程中遇到的实际困难，进行科学技术、经营管理、劳动安全等各方面的知识教育，提高产品质量和经济效益。在自愿互利的基础 ...
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