XYY精密定位平台的校准方法的奖励金1,000元。另查明,为查询被告工商档案信息,原告产生档案资料查询费40元。审理中,被告出具了被告公司制定的《知识产权奖励 ,原告在职期间也未见过该奖励办法,因此,奖励办法中关于对发明人的奖励在离职后不予发放的规定对原告不具有约束力,而且该规定违反了公序良俗,非法 ...
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XYY精密定位平台的校准方法的奖励金1,000元。另查明,为查询被告工商档案信息,原告产生档案资料查询费40元。审理中,被告出具了被告公司制定的《知识产权奖励 ,原告在职期间也未见过该奖励办法,因此,奖励办法中关于对发明人的奖励在离职后不予发放的规定对原告不具有约束力,而且该规定违反了公序良俗,非法 ...
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、诱导、唆使甲方员工到竞争对手处工作。第十条 未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后一年内，在与甲方存在商业竞争关系或其他利害关系的用人单位内任职，或者 资料、原材料进货渠道、审计报告、投融资交易、投资分析报告等3、人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等4、营销信息： ...
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该协议约定：李志刚离职后不得持有、备份、使用对莱亭灯光公司有价值的资料，包括为客户草拟和出具的文件或者资料，因业务积累的档案、业务渠道、 另查，莱亭灯光公司为本案诉讼支出了律师费30 000元、公证费2 030元、档案查询费46元、交通费155元。 上述事实，有营业执照、工商行政管理部门的注册档案、 ...
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杂志社），并担任远教杂志社广告部的总经理，将我公司所拥有的商务资讯数据库及客户档案软件等全部经营信息泄露给远教杂志社。远教杂志社利用我公司的商务资讯数据库及 模式等以明示或暗示方式告知原告以外的自然人、法人或其他经济组织；2、从原告离职后到从事与原告业务相同或类似的公司任职或兼职时，泄露其从原告获悉的 ...
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教杂志社)，并担任远教杂志社广告部的总经理，将我公司所拥有的商务资讯数据库及客户档案软件等全部经营信息泄露给远教杂志社。远教杂志社利用我公司的商务资讯数据库及 等以明示或暗示方式告知原告以外的自然人、法人或其他经济组织；2、从原告离职后到从事与原告业务相同或类似的公司任职或兼职时，泄露其从原告获悉的 ...
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乙方根据甲方工作需要应聘到研发中心工作，甲方负责为乙方办理户口接收及相关的人事档案关系；乙方为甲方服务期间，甲方为其支付工资并为其缴纳各项社会保险及住房 甲乙双方在2008年6月10日签订的毕业生协议第八条约定了乙方提出离职后应当支付户口接收的违约金，甲方同意只收取乙方35 000元作为违约赔偿。乙方 ...
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人员、财务人员、高级研究与开发人员、技术人员和处于关键岗位的技术工人、档案保管、市场计划与营销人员、公关人员以及其他有关人员。那些根本没有接触商业 判决书，为便于阅读，内容作适当调整。 [16]转引自陈金泉：论离职后竞业禁止契约，载http：//www.kcchen.com.tw，2013年3月6日 ...
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由被上诉人方承担，拥有商业秘密的一方很难举证；被上诉人陈某在离职时擅自带走客户档案并非法使用了这些档案，应当构成侵权；陈某与JD公司在保密协议中订有竞 应认定JD公司生产LED光柱的工艺属于其商业秘密。虽然JD公司已举证证明陈某在离职后生产LED光柱并在网上实施销售的事实，但由于其未提供陈某生产的光柱 ...
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七十七年度台上字第五九四五号刑事判决即认为「未列入公司机密档案」，不能认为系商业机密。 [9]许智诚着，前揭文。 [10] ，前揭文。 [17]张静着，前揭文。 [18]陈金泉着，论离职后竞业禁止之契约，//www.kcchen.com.tw/（visited2002，09，13） [19] ...
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