改迸企业经营管理人员选拔任用方式,通过组织推荐、公开选拔、民主选举、竞争上岗等方式择优任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理,做好 岗位职级、退休后享受有关待遇的参考。(十五)改革国有企业经营者收人管理办法,积极推行经营者年薪制/全面实行风险抵押金制度。国有及国有控股企业董事长要向经营 ...
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职责的机构应当建立国家出资企业管理者优胜劣汰机制,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取组织选拔、竞争上岗、公开招聘等方式依法任免或者建议任免相应的国家出资企业 的事业单位。第二十四条镇人民政府、街道办事处的企业国有资产监督管理,由区人民政府参照本办法实施。第二十五条本办法自2015年2月1日起施行。...
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担当、清正廉洁的好干部,引导干部在实干、实绩上竞争,坚决防止简单以票取人、以分取人和“带病上岗”,确保干部选任工作风清气正,不断提高选人 。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013■2017年工作规划》和最高人民检察院实施办法,研究细化分工方案,明确责任部门和责任时限,进一步完善具有检察特色的 ...
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规范(gb50161-2009)》要求,各项安全管理制度须符合《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》(原国家安全监管局令第11号)要求。对达不到要求的 使用童工和学生,严禁残疾、智障人员从事危险工序作业。强化危险 生产工序持证上岗制度,杜绝“一证多厂”和擅自以转包、倒卖、出租等形式非法转让安全生产 ...
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使用基本药物。零售药店应配备和销售基本药物。3.按照《山东省基本药物招标采购配送实施办法(试行)》,基本药物实行省级集中网上公开招标采购、统一定价、统一配送。基本 设岗方案,按照“定编、定岗、不定人”和“公开、平等、竞争、择优”的原则,在职正式人员竞聘上岗,按岗聘用,实行合同管理。4.建立以服务数量、 ...
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.加大公务员法律知识测查力度。加强对公务员的法律知识培训,在公务员录用考试或竞争上岗时,应当增加法律知识在相关考试科目中的比重。(二)完善市县政府行政决策 听取意见制度。市县政府及其部门要建立和完善重大行政决策程序,制定切实可行的具体实施办法。重大行政决策,除依法不得公开的外,要向社会公布决策方案草案 ...
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工作已满10年且距国家规定的退休年龄不足10年的人员。符合上述条件,在竞争上岗中没有被聘用的人员,应当按照未聘人员安置政策予以妥善安置,不得解除与单位 60日内,向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。第六章附则第三十四条本办法实施前,根据政府人事部门的有关规定订立并已经生效的聘用合同,在本办法实施后 ...
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聘用制度,竞争上岗,实行分层聘用。(2)实行岗位工资制,制定按岗计酬的分配模式,将职工收入与工作责任和绩效紧密挂钩。(3)实行考核计奖办法,推行“ 上提高水资源的利用效益。1、加大水价改革力度。根据《宜春市水利工程供水价格管理实施办法》规定,农业供水力争5年内达到成本价,即:2005年已到位成本水价的 ...
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人民政府办公厅2007年6月15日 杭州市事业单位参照〈中华人民共和国公务员法〉管理工作实施意见 为深入贯彻《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)和《中共中央 )人员选配按照公务员法及相关配套政策,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取竞争上岗和双向选择等方式选配人员。四、未登记人员的分流安置 ...
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,提高我委依法行政水平,市建委研究制定了《北京市建设委员会推进依法行政实施要点(2001年-2002年)》。现印发给你们,请遵照执行。特此通知一、 健全行政执法责任制、行政执法责任制执行情况评议考核制、行政执法错案追究制和执法岗位竞争上岗和淘汰制度。各处室要根据行政职责,层层分解落实责任,严格做到岗位 ...
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