的来。培训几天后（面试之前）人事单独跟我说，如果我考上公务员不来单位了，就只能算我违约，我默认，由于不了解劳动法相关规定没有给予过多的意见和表明态度 我回单位继续参加培训，单位人事得知我已通过面试，欲与我马上解约，并和人事经理达成协议：我支付三千元违约金，单位退还我所签的三方协议和劳动合同，并开具解约 ...
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，其档案和养老保险手册台账也转移至工程总队，这家工程总队为杨静缴纳了1997年之后的养老、失业、医疗、工伤等社会保险。但双方未曾签订劳动合同，杨静 的存在并非仅能由书面的劳动合同所证明，用人单位与劳动者在劳动过程中无论是书面签订合同，还是口头约定，只要双方就劳动关系形成协议，有劳动者已成为用人单位的 ...
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，有个公司来我们学校培训，然后签订了三方协议（没涉及金额），培训协议（其中有两条：第一条：学生在进入第二阶段学习之前，需和本公司签订本协议， 本公司培训管理制度导致本公司解除与学生的协议的，学生应支付培训完成期间的9000块违约金。第二条：学生正式签劳动合同后，将给清9000，由于学生方原因提前离职 ...
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号到期，我4月5号提出的辞职申请，由于新银行叫我10号去培训，我就过去培训。到了4月27号原银行才叫我回去办理交接手续，我去人力资源部钱离职 处理我，后来在多次的交谈，我签了离职协议，协议写的是工作年限从20100401-20120331，劳动合同终止。但是实际上合同到期后我上了9天班。但是这9天不在 ...
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察看并进行介绍、提供选购意见、解答买卖手续的咨询等等，有些甚至已经到了下了定金、签了合同的那一刻，最终却因买方的一句不考虑不买了， 的话，一定会令房地产中介这个行业腾飞。 注释： ①《出售香港住宅物业用的地产代理协议》第2条.www.eaa.org.hk ② 陆克华、倪吉信编著：《美国房地产经纪人管理 ...
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很不喜欢这个行业，想实习期离职，自己找工作，至于和培训机构签署的协议的违约金，我也做好了赔偿的准备。但是培训机构的老师告诉我说，如果我现在离职的不光要 属于劳动合同的范畴，所以劳动合同的规定对实习协议是无效，所以如果我提出离职递交书面申请书后，不管公司同不同意，是不是就可以不去公司了，这样会不会违反 ...
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十章劳务管理 第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同 章违约的责任 第七十九条甲乙任何一方不履行本合同或合营企业章程规定的义务，或者因其他违反合同和章程的行为，而给另一方造成损失的，须负责对此损失 ...
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十章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 六章违约的责任第七十九条甲乙任何一方不履行本合同或合营企业章程规定的义务，或者因其他违反合同和章程的行为，而给另一方造成损失的，须负责对此损失 ...
//hetong.110.com/hetong_12816.html -了解详情
被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为 某餐饮公司不支付被告贾某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、被告贾某某的其他请求，不予支持 ...
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，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为 生效之日起十日内支付潘某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额447.36元。四、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起 ...
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