培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果 确认的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因遭受不可抗力引起的延误超过_________天时，应通过友好协商确定，为仍继续执行协议或提前终止协议。 第二十二 ...
//wengui.110.com/wengui_284.html -了解详情
培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果 确认的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因遭受不可抗力引起的延误超过_________天时，应通过友好协商确定，为仍继续执行协议或提前终止协议。 第二十二 ...
//hetong.110.com/hetong_4677.html -了解详情
份，证明第三人伍XX于1987年9月与邵新煤矿解除劳动合同后一直在家务农的事实。3、解除合同证明书1份，证明第三人伍XX于1987年9月26日 87）卫防字第82号《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作 ...
//www.110.com/panli/panli_48750721.html -了解详情
。以上事实有原告张小同在汕头市中心医院的住院、出院记录及费用、疾病《证明书》、《诊断书》、黑龙江省康复医院的住院出院记录及疾病证明的复印件、本院司法 终止张小同聘用关系》的协议无效。二、终止原告张小同与被告广东省深汕高速公路东段有限公司的劳动合同关系。三、被告广东省深汕高速公路东段有限公司应补偿原告 ...
//www.110.com/panli/panli_60616.html -了解详情
三条、第四条以及《员工手册》第三十八条第九款的规定，终止与你的劳动合同，即日起生效。中国某某杂志社 2009年6月8日”。2009年9月17 有《劳动合同书》《重庆市工伤职工事故伤害报告表》《诊疗证明书》《工伤认定决定书》《鉴定结论通知书》《解除劳动合同通知书》《员工手册》《管理制度汇编》《超时未审结 ...
//www.110.com/panli/panli_46964003.html -了解详情
后，经双方认定后日期一次或分期汇入合资公司开立的帐户内。２．３出资证明书公司不发行股票，合资双方付出资额后，应由中国注册的会计师验证，出具验资报告 中汇出。１９．３职工福利及奖惩公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。 第二十章双方的责任２０．１×方的责任×方同意在公司 ...
//hetong.110.com/hetong_13438.html -了解详情
诊断为精神分裂症。2、2008年7月10日鹤煤（集团）公司第二职工医院检查证明书；载明：毛清曲经诊断为抑郁症。3、2009年11月8日河南省精神病医院 ：劳动合同期满，劳动者患病，在规定的医疗期内，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》第三条规定：企业 ...
//www.110.com/panli/panli_18318670.html -了解详情
1991年11月赵某到无锡市某幼儿园工作，担任食堂的工作人员，双方从未签订过劳动合同，幼儿园也从未为赵某缴纳各种社会保险。2007年8月27日，赵某在 行为是无效的，应当以幼儿园2007年10月31日书面通知其终止劳动关系为准。由于赵某并未将医疗证明书交予幼儿园，且至此时医疗期已经结束，故对赵某要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-171830.html -了解详情
。19．3 职工福利及奖惩公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任20．1 __________方的责任__________方 终止。（2）当一方不履行合同规定的义务，对方有权提出终止。（3）遭受不可抗拒的重大事故。致使企业无法继续经营时。（4）如双方 ...
//wengui.110.com/wengui_2197.html -了解详情
市分局申请，以当日牌价折成美元从公司外汇帐户中汇出。 19．3职工福利及奖惩 公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任 20．1__________方的责任 __________方同意在公司合同有效期间和合同延续期间承担下列义务： （1）向公司 ...
//wengui.110.com/wengui_279.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务