应当符合规定的条件，这些条件也就是对职工处分的原因。根据《企业职工奖惩条例》的规定，对于有下列行为的职工，经批评教育不改的，应当分别情况 。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。(3) 对职工给予开除处分，需经厂长(经理)提出，由职工代表大会或者职工大会讨论决定，并报企业主管部门和企业所在地的 ...
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期间停工待工的职工。6．开除、除名：指按国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发(1982)59号)文件中第三章第十一条所列的给予行政处分或经济处罚的条件及第十三条规定“对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地劳动或人事部门备案 ...
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经营正常的企业，各级劳动保障部门要会同有关部门督促其在与本企业工会协商或经职工代表大会讨论基础上制订清欠计划，并定期检查清欠工作进展情况。对停产半停产企业，要 以及对职工的法律、行政救济措施。要深入贯彻《江苏省工资支付条例》，抓紧建立健全既可操作又重预防的工资监控和欠薪报告制度，坚决杜绝前清后欠、边清 ...
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经营正常的企业，各级劳动保障部门要会同有关部门督促其在与本企业工会协商或经职工代表大会讨论基础上制订清欠计划，并定期检查清欠工作进展情况。对停产半停产企业，要 以及对职工的法律、行政救济措施。要深入贯彻《江苏省工资支付条例》，抓紧建立健全既可操作又重预防的工资监控和欠薪报告制度，坚决杜绝前清后欠、边清 ...
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的职工无理取闹、纠缠领导，影响生产、工作和社会秩序的，由当地公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。八、企业可根据《暂行规定》第二条的规定，结合本企业特点，制定本企业辞退违纪职工的具体实施细则，细则应经职工代表大会或职工大会讨论通过，以厂长通令形式公布实施，并抄送市、县劳动争议 ...
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合同中约定的条件和程序办理。企业给予职工开除处分时，应当按照《企业职工奖惩条例》规定的程序，并且必须经职工代表大会或职工大会讨论决定。企业辞退违纪职工时， 意见。如果企业违反法律、法规、规章或劳动合同，工会有权要求企业重新处理。职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。六、企业主管部门应 ...
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驾驶座位不得安排学生乘坐。 第三十二条 工会组织应当指导或者组织学校教职工通过职工代表大会、校务会等形式，实施校车安全民主管理，监督学校与校车驾驶人签订 本办法的其他行为，依照《中华人民共和国道路交通安全法》和国务院《校车安全管理条例》等法律、法规予以处理。 第四十三条 幼儿园规划布局，幼儿入园以及 ...
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管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。4．具有下列情况之一，乙方又 。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。3．本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关 ...
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遵照执行。 二○○四年九月二十三日关于调整2004年度住房公积金、新职工住房补贴缴存基数的通知根据国务院《住房公积金管理条例》有关规定，现将2004年度住房公积金、新 个别企业调整后的单位月总汇缴额低于现月总汇缴额的，须经单位职工代表大会或工会讨论通过、上级主管部门同意，报市住房公积金管理中心审批后， ...
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错误的。 符合除名、开除条件的职工，仍按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。 上述规定由企业制定具体规则，经职工代表大会讨论通过后实行，同时报企业主管 和当地劳动行政部门备案。 关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 企业辞退违纪职工应征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。 第四 ...
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