、PC067、PC044、PC152）；5、电脑入侵记录4份（日文件），证明用户名为czb的用户（即被告）侵入计算机PC120、PC067、PC044、PC152的记录 状况及工资明细；17、快递存根及关于工资等支付通知薪资明细、中国工商银行个人业务凭证，证明被告离职时，原告结清被告工资及未休年休假折 ...
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项目部调整到百安居，岗位为停车管理员，上班时间为早8：30-晚8：30.薪资无变化”。人事变动的通知，显示“顾某近日在工作中，没有之前的热情，其 社会保险个人缴费信息对账单、证据二：北京市社会保险个人权益记录复印件一份，上述证据用以证明顾某离职前的工资标准应认定为社会保险费扣缴前的3500元。某公司对 ...
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其主张，在举证期限内向本院提交以下证据：仲裁裁决书及送达回证各一份，拟证明仲裁结果及其起诉符合法律规定。原告还当庭提交南宁市职工参加养老保险增减变动花名册，拟 1、2月份各800元、3、4、5月份各850元。被告辩称其转正后薪资为565元+135元加班费+60元绩效浮动工资，因其所依据的《新员工入职 ...
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的诉讼请求未经仲裁前置，应予以驳回。我公司只是对叶某进行岗位调整并未进行薪资调整，自2011年6月至8月一直正常发放工资，故不存在支付其拖欠工资 存在加班情形，并提供加盖中建五局建筑装饰有限公司项目部公章及显示徐某签字字样的证明（其中显示叶某在天津宁河商业楼项目中担任技术及库房管理工作，2011年六、 ...
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转移发票、出资转移凭证；5、李正茂证言；6、开庭笔录、袁清光证言、薪资表及袁清光签署发票；7、判决书、借条；8、补充协议、法人委托书及李正 以下涉及案件争议焦点的证据持有异议：一、赵某某提交北京德平资产评估事务所《报告书》证明其对作为远望中心出资的银杏树拥有产权，刘某某认为对该报告书应全面理解，不能以 ...
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。济世堂中心不予认可，称上述发放记录与该中心无关，并提供该中心2008年度薪资表，未载有巩某的名字。巩某称因工资为下月发上月工资的形式发放， 济世堂咨询部营业执照、证人证言、来京人员信息登记表以及北京市朝阳区八里庄街道甘露园社区居民委员会证明等作为证据。综合考察全案证据，巩某提供的盖有济世堂中心公章的 ...
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任职工作，负责公司日常工作，至今未签订劳动合同也未支付其薪资，特此证明。远山大川公司认可该工作证明的真实性，但对合法性有异议，表示该证据系远山大 上看系远山大川公司出具了将来周甲用以控告自己的证据，不合逻辑，不具有证明力。2010年3月22日，周甲向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀区仲裁委 ...
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公司承诺，本人保证在结清一切手续及资产后才离职，未遵照此项执行者，任何薪资，工资，福利，公司均不予发放。直至交接完毕才予核发。)原告离开公司时， ，存在失职行为”为由解除劳动关系并未违反法律规定，该事实在仲裁裁决书中也得到了证明。由于翁萍当时正处于试用期，(证据10《转正申请书》)说明其自己也明知当时 ...
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江火车站的搬运工，陈彦丽在柳林电子厂上班。城固县公安局柳林派出所《户籍证明信》证明：（1）彭阳，女，生于2003年7月30日，身份证号：610722200307301526 （七）、1、汉中锐杰电子有限公司《误工证明及收入证明》、《锐杰电子员工薪资汇总表》证明：陈彦丽为我厂员工，2010年10-12月 ...
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证明被告为原告支付的在深圳期间的费用；10.公证证明书及附件21份，用以证明被告为原告等员工支付的在香港期间发生的食宿费和香港理工大学的培训费。上述 需要向社会招聘服务人员，并通过网络发布招聘信息。在招聘广告中注明包厢服务员薪资为4 500元/月-5 500元/月。后原告到被告处应聘，双方于2009年 ...
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