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年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告白向阳送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日,原告白向阳与被告唐河县安通劳务服务有限 ,本院立案庭就是否予以立案问题进行审查,2010年9月29日决定立案。现原告白向阳要求法院依法判决:1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金 ...
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予以反驳佐证。2009年11月30日原告与被告禹平宛劳务输出有限责任公司双方劳动合同到期后,禹平宛劳务输出有限责任公司支付原告穆青朝经济补偿金5000元 ,立案庭就是否予以立案问题进行审查,2010年9月29日立案。现原告要求法院依法判决:1、判令三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等 ...
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法院立案庭就是否予以立案问题进行审查,2010年9月29日决定立案。现原告王占彬要求法院依法判决:1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金 法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同,被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年l月27日, ...
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法院立案庭就是否予以立案问题进行审查,2010年9月29日决定立案。现原告王新彬要求法院依法判决:1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和 法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同,被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年l月27日, ...
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立案庭就是否予以立案问题进行审查,2010年9月29日决定立案。现原告赵庆勋要求法院依法判决:1、判令三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和 法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同,被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年l月27日, ...
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立案庭就是否予以立案问题进行审查,2010年9月29日决定立案。现原告李朋勋要求法院依法判决:1、判令三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和 法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同,被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年l月27日, ...
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就改制了,这之前,我们一直是固定的职工,合同都是长期的,当时企业改制的时候,解除了全体职工的劳动合同,但是没有支付任何的补偿给职工。只是和我们重新 实行全员劳动合同制)职工时,其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算; (2)职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位变更 ...
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2006年企业更名后为“北京市XX商贸有限公司”原告在此企业工龄33年,1995年-2005年签的10年期的劳动合同,2005年12月18日签的无固定期 原告对此不服起诉至法院。上述事实,有双方当事人庭审陈述、终止(解除劳动合同证明书、委托劳动能力鉴定结论通知书、(2007)京燕京内证字第1677号 ...
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部分达到退休年龄,但还没有享受养老保险待遇的劳动者来说,如果双方选择继续履行劳动合同的话,因为这种情形下劳动者与其他普通的劳动者一样,并没有更多的社会 应当享受劳动者的权利义务,对于无法补交养老保险损失甲公司应当予以赔偿赔偿标准可以参照经济补偿金的计算办法,每工作满一年发给一个月的平均工资。自然对于 ...
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规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:月工资不满一个月的工资=---×工作天数(包括周日和官方假日)。30天3 十条双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。第二十一条凡因执行 ...
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