，谁举证”的原则，被诉人理应承担举证不能的法律后果，即对其单方面解除劳动合同承担相应的法律责任。 三、被诉人《员工手册》和《行政奖罚条例》不 合同的行为。被诉人应对其单方面解除劳动合同行为承担包括但不限于额外经济补偿金的法律责任。(略) 六、被诉人拖欠包括08年年终奖和周六加班费在内的申诉人工资是事实 ...
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24日至2008年5月7日拖欠的加班工资19144元及经济补偿金4786元、2007年年终奖2200元、非法扣押工资的经济补偿金37.50元、2008年未签订 作出嘉劳仲（2009）办字第1356号裁决，裁决原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金4480元（2004年7月至2008年5月）。原告不服裁决 ...
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日至2008年5月7日拖欠的加班工资96796元及经济补偿金24199元、2007年年终奖2200元、非法扣押工资的经济补偿金37.50元、2008年未签订 作出嘉劳仲（2009）办字第1357号裁决，裁决原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金7560元（2002年11月至2008年5月）。原告不服裁决 ...
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的赔偿金49148.40元、代通金1420元、1998年3月1日至2008年5月7日拖欠的加班工资96790元及经济补偿金24197.50元、2007年年终 作出嘉劳仲（2009）办字第1355号裁决，裁决原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金8520元（2002年11月至2008年5月）。原告不服裁决 ...
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批准，办理完交接手续方可离职。 3．公司将要辞退的员工，将在其解除劳动合同前_____个月由人事行政部通知其本人。 4．离职手续办理： 1）员工 一年的工作及各方面表现都能达到公司要求，不出现违纪等行为，则年终可多获得本年年薪的______%作为奖金发放。 3．员工可享受公司提供午餐补助_______ ...
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、法院判决法院最后采纳了原告代理人的意见，判决：1、a公司应支付原告违法解除劳动合同的双倍赔偿金59752元；2、b公司应支付原告未休年假工资9195.4元 13薪如何缴税？有两种说法，一种是并入当月工资计算，另一种是按照年终奖分摊到12个月再计算个人所得税。根据国家税务总局的规定，全年一次性奖金包括 ...
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，年终奖对很多上班族显得尤为重要，而不少人准备拿到年终奖，年后找份新工作，这也使得新年后成为职场跳槽的高发期。成功更换岗位找到新东家后， 单位为您汇缴住房公积金后，公积金个人账户状态将由“转入未确认”变为正常。 对于已与原来单位解除劳动合同，单位一直没有给缴纳住房公积金的市民，可持本人身份证、劳动合同 ...
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、法院判决 法院最后采纳了原告代理人的意见，判决：1、A公司应支付原告违法解除劳动合同的双倍赔偿金59752元；2、B公司应支付原告未休年假工资9195.4元 薪如何缴税？ 有两种说法，一种是并入当月工资计算，另一种是按照年终奖分摊到12个月再计算个人所得税。根据国家税务总局的规定，全年一次性奖金包括 ...
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，不能参加部门计提。能按时完成任务的，工资、奖金岗位津贴、季度奖、年终奖、医疗、电话费按2000的规定不变，等等。上诉人于2001年个人 奖金66499.79元。上诉人于2002年6月10日提出辞职，与被上诉人办理解除劳动合同关系。双方当事人于2002年6月10日签订调解协议书，调解内容是被上诉人同意 ...
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现役制士兵同时进行。实行月量化考评制度，并与其工资中的考勤奖和福利中的年终奖相挂钩。市消防支队负责指导、督促、检查。合同制消防员必须严格遵守 文职雇员退回相关劳务派遣机构时，相关劳务派遣机构要与合同制消防员和文职雇员解除劳动合同。六、合同制消防员和文职雇员的保障合同制消防员和文职雇员编制纳入市编制管理 ...
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