如果用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。 (2)用人单位 的同时,用人单位应当及时支付经济补偿。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。如果用人单位不及时 ...
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合同的当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商,进行变更。 当然,在变更合同条款时,应当按照自愿、平等原则进行协商, 形式通知用人单位。第31条更是赋予了劳动者在三种情形下随时通知用人单位解除劳动合同的权利。因此,只要劳动者单方解除劳动合同不违反之前与用人单位签署的 ...
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年4月10日到被告单位上班,经历了12个年头。2008年1月8日我接到被告单位的书面解除劳动合同的通知,被告单位明确告诉我,单位要裁员,没有商量的余地。无奈 有原告签字的领条为证,所以不存在另行补偿的问题。3、黄仁敏要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题;当时我公司和原告已经进行了协商,并经原告 ...
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彭劳仲案字(2009)第18号仲裁裁决书裁决:由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元,未签订书面劳动合同的双倍工资7920元,驳回原告对养老保险等社会 年2月1日起至2009年2月1日止按月工资800元的标准支付未签订书面劳动合同的双倍工资9600元;案件诉讼费用由被告承担。被告桦隆电站 ...
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彭劳仲案字(2009)第19号仲裁裁决书裁决:由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元,未签订书面劳动合同的双倍工资7920元,驳回原告对养老保险等社会 年2月1日起至2009年2月1日止按月工资800元的标准支付未签订书面劳动合同的双倍工资9600元;案件诉讼费用由被告承担。被告桦隆电站 ...
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山东省工伤赔偿标准 一、住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准(机关工作人员出差伙食补助费标准:2008年以后市内6元/天;省内30元/天;省外50 期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(第三十五 ...
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保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤 月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为 ...
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。被告未按照劳动合同的约定履行服务期义务,应当承担赔偿原告培训费用的法律责任。根据原、被告确认的被告向原告报销的相关费用和汇率标准、原告支出 根据公平原则,结合原、被告劳动合同中对服务期的约定和解除劳动合同的日期,确定被告已履行服务期83天,被告应当赔偿原告培训费用人民币24629.49元[25803 ...
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,要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金、等额的赔偿金、报销在职期间的业务费、支付1999年5月至2008年7月期间的休息日加班工资及等额的赔偿款。2009 对其的调动。被告认为未收到该份邮件。11、移交清单、应收款清单、信息费标准清单、经营费明细之附表,证明在移交过程中,某印染公司与被告公司为同一公司 ...
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偏低。故原告应依法对被告进行赔偿。被告不服仲裁裁决,亦提起诉讼,请求判令:1、原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金9,487.20元;2、原告支付 ,应向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据庭审确认的事实,本院认为:劳动者的合法权益受法律保护。原告违法解除劳动合同,应按照法定标准向被告支付赔偿金9, ...
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