工伤保险责任，而应该先行通过用人单位或者本人到工伤认定部门办理认定手续。当然，用人单位对构成工伤并无异议的除外。至于非法用工单位与非法用工中的伤亡 关系”，作了特别规定——用人单位招用已达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理；已享受养老保险待遇或退休金 ...
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卫生防疫站等医疗机构检查治疗，共花去医疗费1056.90元，原告为认定工伤和劳动仲裁分别支付工伤鉴定费300元、仲裁费920元，原告另提供了共计1165.50元 工资确定。原告在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；《 ...
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。 （四）如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇 ，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 1．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同 ...
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保险。原告现已达到退休年龄，被告应协助办理退休手续。原告此项主张，本院予以支持。原告主张的工伤保险待遇，因其未按法定程序进行工伤认定，本院不予支持 其他诉讼请求。 本案受理费10元，由被告漯河市外语中学负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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年7月15日原告向攸县劳动和社会保障局申请工伤认定，攸劳工伤退字（2008）004号通知以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告于2008年8月25日 缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存、劳动者在达到法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金的一种社会福利制度。本案中，被告作为 ...
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、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率；用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤 的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。该条没有考虑到劳动者已经达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下，用人单位应当可以终止劳动 ...
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的次月起享受基本医疗保险待遇。参保后,应当连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄,如连续中断缴费3个月,即视为中断参保,自第四个月起停止享受 事故、医疗事故、大面积食物中毒及其他应当由赔偿责任者支付的;(六)纳入工伤保险参保范围的工伤和工伤旧病复发的;(七)纳入生育保险参保范围的女职工生育、计划生育手术 ...
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或《就业失业登记证》、户口簿、持证人员身份证，比照上述政策执行。对市民政局审核认定的集中安置残疾人就业的社会福利企业，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数， 一定数额的社会保险补贴。岗位补贴和社保补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。其中，在公益性岗位上 ...
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的次月起享受基本医疗保险待遇。参保后，应当连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄，如连续中断缴费3个月，即视为中断参保，自第四个月起 下列情况为基本医疗保险缴费年限：(一)基本医疗保险实际缴费年限;(二)经劳动保障行政部门认定的视作缴费年限;(三)2002年12月31日前符合国家、省规定的连续工龄。以上 ...
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的次月起享受基本医疗保险待遇。参保后,应当连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄,如连续中断缴费3个月,即视为中断参保,自第四个月起停止享受 事故、医疗事故、大面积食物中毒及其他应当由赔偿责任者支付的;(六)纳入工伤保险参保范围的工伤和工伤旧病复发的;(七)纳入生育保险参保范围的女职工生育、计划生育手术 ...
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