北延路段时，碰撞到站在公路边清扫公路的黄景兰，致其受伤。经公安部门认定，张晓林负事故的全部责任，黄景兰不负事故责任。黄景兰受伤当日即被送 ，原、被告均未上诉，判决已经发生法律效力。 评析 这是一起雇员在从事职务活动时遭受雇佣关系以外的第三人人身侵权造成损害要求承担民事责任的案例。在本案中，赔偿权利人黄 ...
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之所在，损之所归。雇员为雇主完成一定工作，雇主有提供安全工作环境的义务，雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的，但雇主与雇员之间的地位是完全平等的。雇主所 《张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案》。受理法院就是根据过错责任原则认定雇主对雇员的赔偿责任的。但我赞成无过错责任原则。理由如下：首先，统观各国 ...
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人身伤亡时按照《工伤保险条例》的规定赔偿。这里的“劳动者”应当包括或者实际上指的就是“事实关系”中的实际施工人，因为法律无明确规定承包方与实际施工人存在事实上的劳动合同关系或者强制性认定双方之间的劳动合同关系，也没有承认包工头与实际施工人的雇佣关系，实质上因建设工程的特殊要求以及法律的 ...
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仲案字［2011］第137号仲裁裁决书等证据在卷为证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，原告顺应公司将其厂房附属工程施工劳务承包给李小军并由其自雇人 李小军雇佣并由其支付劳动报酬，两者之间成立雇佣关系。被告在从事劳务过程中，未接受原告的管理、约束和支配，也没有在原告处领取劳务报酬，与原告之间没有身份 ...
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记录、计算方式表、支出凭证及北京农村商业银行交易单等证据在案佐证。北京市石景山区人民法院判决认定: A公司、B公司签订合同，A公司为B公司提供劳务，B公司应向A公司支付合同约定的工资报酬。现A公司、B公司认可双方存在劳务雇佣关系，应予以确认。A公司、B公司签订合同时，A公司以其行为表示授予了 ...
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工或者小工）及出工情况进行分配。这种组织管理模式和收入分配方式，不具备合伙关系的法律特征，各施工人员之间没有形成固定的合伙体，因此笔者认为，所有的 ，对于此类案件当事人之间的法律关系，应作如此认定：如果存在包工头，那么房主和包工头之间是承揽关系，包工头和施工人员之间是雇佣关系。如果不存在包工头，房主和 ...
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5月29日，第三人以魏品生为被告，向法院提起雇佣关系人身损害赔偿。与原告毫无法律上的利害关系。工地、雇主、船舶都不是原告的，不能仅仅因魏 年4月30日作出闽人社复决字(2010)第33号行政复议决定维持被告的工伤认定。原告不服提起行政诉讼。本院认为，《福建省行政执法程序规定》第二十四条规定：“行政执法 ...
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.40元变更为62356元。 被告樊留海辩称，原、被告不是雇佣关系，而是有偿帮工的承揽关系。医疗费除原告垫付600元外，其余均为被告支付，另外又给了 没有责任，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经庭审调查，当事人举证、质证与辩论，可以认定以下案件事实： 2008年6月19日下午，原告贺保安与同村的许来法、 ...
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提供的证据进行质证，原告认为，衡阳县劳动争议仲裁委员会作出的18号仲裁裁决书，事实认定有误，适用法律不当，作出的裁决结果有违客观公正；被告提供的2007生产加工年度 ）项情形，故本院据此确定原、被告劳动关系成立。原告诉称被告与金溪搬运队存在雇佣关系，被告与原告属劳务关系之观点，于法无据，本院不予支持。 ...
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，在工作期间发生事故，导致腿部骨折。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动 又不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于雇佣关系的相关规定，对用人单位提起人身损害赔偿民事诉讼。这样，工伤职工的 ...
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