案件处理的不同意见 多数人意见：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是： ，现提出对以上问题的请示，请予答复。 附录：相关法律规定 二00九年十二月九日 相关法律规定 一、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个 ...
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赔偿责任 【写作年份】2012年 【正文】 一、问题的提出 【案例一】原告邹某与被告孙某、刘某工伤事故损害赔偿纠纷案。[1]邹某系扬州某公司的职工 即使是向学校、医院、公益基金组织捐赠的，清算组成员的行为同样可能构成侵权行为。 4.清算组成员以明显不合理的低价转让公司的财产。指清算组成员转让公司财产的 ...
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事故的全部责任。王某向劳动行政部门提出认定工伤的申请，当地劳动部门依据劳动部关于司机工伤认定问题的复函，认定王属于工伤。但其公司认为王某驾驶车辆超速行使且 或主要责任，无能力赔偿数额在30万元以上情形的才构成交通肇事罪。二审法院据此判决王某不构成交通肇事罪。由此，劳动部门认定其为工伤的结论也得以维持。 ...
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】劳动者因工作遭受事故伤害的，经相关劳动部门认定为工伤的，有权利享受工伤保险待遇。如果劳动者受工伤后用人单位与劳动者私下达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤 ，用人单位不宜进行禁止性规定，更不能对违反此规定的员工进行惩罚。否则，如其惩罚行为构成损害了劳动者的合法权益，要承担赔偿等法律责任。 竞业限制 赔偿 ...
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、《工伤保险条例》、《省工伤保险条例》等有关法律法规，现甲、乙双方就赔偿问题，在平等协商、互谅互让的基础上，自愿达成如下协议： 一、甲方一次性支付 的尸体运回市，而应就地在殡仪馆进行火化处理；如乙方违反上述约定，则构成违约，应承担相应法律责任。 三、付款方式和付款时间 甲方于年月日前支付乙方全部赔偿 ...
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单位的负担。它是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“ 试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款 ...
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工资均属无故拖欠工。 * 企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应给予劳动者怎样的赔偿？ 根据劳动部《企业最低工资规定》第十九条规定，企业低于当地最低工资 。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工 ...
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因此产生了法律竞合问题，关于法律竞合是指同一法律事实同时被不同法律所规范的情形，从而导致如何适用法律条文成为法律难题，因此在本案的赔偿中就需要综合考虑 工伤保险的竞合，一般的处理原则是当事人在获得商业保险赔付的同时，亦可获得工伤保险的赔偿，但工伤赔偿数额会将商业保险已付数额作为参考而进行赔付。另关于 ...
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文件或法律依据。而现行有效的国务院《工伤保险条例》与最高人法院《法释[2003]20号》司法解释在一次死亡赔偿金中规定的赔偿幅度不同，这就引起了 过失，实行过失相抵，即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。工伤保险实行社会统筹，一般情形下不会发生无力支付的问题，有利于受害人及时获得充分救济。企业参加工伤 ...
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2006）标准之规定，作出了再次鉴定，结论为原告构成八级伤残。再次鉴定的相关费用已由原告垫付。尔后，双方就赔偿问题达不成一致意见，原告便于2010年4月向攸县 医疗期计算为7个月比较合理。3、原告主张的精神损失费及营养费，因该两个项目不属于工伤保险的赔偿范围，原告的该主张于法无据，该院不予支持； 4、 ...
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